Chef de projets informatiques h/f

Posté le :03 février 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef(fe) de Projet IT spécialisé(e) infrastructures, capable de piloter des projets complexes dans un environnement structuré et international. Vous évoluerez au cœur des transformations IT, aux côtés d’équipes engagées et pluridisciplinaires.

Vos missions

1. Structurer les projets : planification, organisation des tâches, gestion des dépendances et des risques.
2. Piloter planning, périmètre, coûts, qualité et ressources.
3. Préparer et suivre les gate reviews.
4. Assurer un reporting régulier et synthétique auprès des sponsors et parties prenantes.
5. Animer les instances de gouvernance et participer à la comitologie projet
6. Vérifier la conformité des livrables et leur bonne mise en œuvre.
7. Mettre à jour la documentation projet et alimenter les outils (Jira, ServiceNow).
8. Actualiser chaque semaine l’état d’avancement des projets.
9. Réaliser ponctuellement des interventions en heures non ouvrées.
10. Reporting projets : météo, flashcards, plannings.
11. Supports de pilotage et comptes‑rendus.
12. Documentation structurée dans Confluence.
13. Tâches projet correctement formalisées et suivies dans Jira.
14. Saisie rigoureuse des éléments administratifs (temps, présence, absence).

Technical skills

Compétences techniques

15. 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, de préférence sur des environnements infrastructures.
16. Expérience en contexte international et multi-projets.
17. Maîtrise de Jira et Confluence.
18. Anglais opérationnel (niveau B2 minimum requis).
19. Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication.

Soft skills

Ce rôle nécessite une posture professionnelle solide et une réelle capacité à piloter des projets dans un environnement exigeant

20. Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution.
21. Capacité à synthétiser, prioriser et prendre des décisions pertinentes.
22. Excellentes compétences relationnelles et communication claire.
23. Esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des profils variés (techniques & fonctionnels).
24. Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.
25. Gestion du stress, adaptation et réactivité face aux imprévus.
26. Respect des méthodes, normes et processus en vigueur.

NOS AVANTAGES

27. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
28. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
29. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
30. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
31. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
32. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
33. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
34. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
35. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
36. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
37. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
38. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
39. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
40. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
41. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.