Rejoignez une ambition régionale au service du bien vieillir
Le Gérontopôle des Hauts-de-France, association créée en juillet 2023, fédère les acteurs régionaux engagés pour le bien vieillir, la santé des seniors et l’inclusion dans un contexte de vieillissement démographique. Créé à l’initiative de la Région Hauts-de-France, la CARSAT, l’ ARS, les CHU de Lille et d’Amiens), il est le 10ᵉ Gérontopôle régional de France.
Structuré autour de 4 piliers stratégiques :
* Observation, recherche et évaluation
* Soutien à la formation
* Communication et information
* Développement de la Silver Économie
le Gérontopôle vise à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, de leurs proches et des professionnels.
VOTRE MISSION
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et en étroite collaboration avec le Président, vous assurez la direction générale de l’association et portez son développement stratégique, opérationnel et partenarial.
Vos responsabilités principales :
1. Pilotage stratégique et développement
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.
* Proposer et exécuter un plan d’actions pluriannuel, assurer le suivi et le reporting auprès des instances et des financeurs.
* Représenter l’association sur le territoire régional et national (au sein de l’Union nationale des Gérontopôles).
* Développer les partenariats institutionnels, économiques et académiques.
2. Gestion administrative, financière et juridique
* Ordonnateur du budget dans le cadre de la délégation octroyée par le Bureau.
* Préparer et proposer la programmation budgétaire pluriannuelle, le budget annuel et le bilan d’activité.
* Garantir la gestion administrative, financière et comptable de la structure.
* Représenter l’association dans les actes de la vie civile et, sur délégation, en justice.
3. Management et animation d’équipe
* Recruter, manager et animer l’équipe salariée (chargés de mission, assistant de direction).
* Coordonner les actions des membres et partenaires.
* Assurer le fonctionnement quotidien du siège et veiller au respect de la politique qualité.
4. Animation du réseau et recherche de financements
* Fédérer les acteurs régionaux (santé, recherche, Silver Économie, collectivités, etc.).
* Prospecter et mobiliser des financements publics et privés pour consolider le modèle économique de l’association.
Formation :
De formation supérieure de type Bac+5 en management, santé publique, gestion de projet ou autre domaine pertinent.
Expérience :
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans à un poste de direction ou de pilotage de structure associative, médico-sociale ou de santé.
Compétences attendues :
* Expérience avérée en gestion budgétaire, financière et administrative.
* Excellentes capacités de leadership, de négociation et de représentation.
* Maîtrise des enjeux du vieillissement, de la Silver Économie et des politiques publiques liées à l’autonomie.
* Aptitude à fédérer un réseau multi-partenarial et à animer des instances de gouvernance.
* Expérience en recherche de financements et en montage de projets.
Qualités personnelles :
* Vision stratégique et force de proposition.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
* Aisance relationnelle et capacité à s’engager dans un écosystème complexe.
POSTE ET CONDITIONS
* Localisation : Poste basé dans les Hauts-de-France à Amiens, avec déplacements fréquents en région et occasionnels au niveau national.
* Organisation du travail : 2 jours de télétravail par semaine.
* Avantages : Indemnités de transport prises en charge à hauteur de 75%.
* Rémunération : à partir de 50 k€ brut annuel.
* Prise de poste : Dès que possible.
Le Gérontopôle des Hauts-de-France, association créée en juillet 2023, fédère les acteurs régionaux engagés pour le bien vieillir, la santé des seniors et l’inclusion dans un contexte de vieillissement démographique. Créé à l’initiative de la Région Hauts-de-France, la CARSAT, l’ ARS, les CHU de Lille et d’Amiens), il est le 10ᵉ Gérontopôle régional de France.
Structuré autour de 4 piliers stratégiques :
* Observation, recherche et évaluation
* Soutien à la formation
* Communication et information
* Développement de la Silver Économie
le Gérontopôle vise à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, de leurs proches et des professionnels.
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