Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Le directeur(trice) Général(e) de l’EPA (établissement public administratif) contribue à la définition des stratégies de l’établissement, à l’élaboration du projet de la programmation culturelle et artistique et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. A ce titre il/elle proposera les orientations culturelles au conseil d’administration. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Président de l’EPA, il/elle est chargé(e) du pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l’établissement.

Il/Elle exerce les fonctions d’encadrement de l’ensemble des personnels et veille à la bonne administration de celui-ci.

Afin d’assurer ces missions, le président délèguera sa signature au Directeur Général (sous forme d’un arrêté) pour les actes suivants :

Tous les actes, courriers, contrats et marchés publics relatifs au bon fonctionnement de l’EPA Hérault Culture ou intéressant la gestion administrative de l’EPA Hérault Culture.

Les contrats de travail des salariés intermittents, vacataires ; et ce qui concerne la gestion administrative du personnel

Déposer une plainte au nom de la structure ;

Tous les actes conservatoires des droits de l’EPA Hérault Culture.

L’engagement des dépenses, les bons de commande, les mandats, pièces comptables et exécution des recettes, l’ensemble des flux financiers de mandats et de titres ainsi que les flux financiers relatifs aux bordereaux.

Toute correspondance ou document intéressant la gestion financière de l’EPA Hérault Culture.

Tout flux financier de mandats, titres, ainsi que les bordereaux. (Signature électronique).

Les certificats de travail ;

Les attestations pôle emploi ;

Les attestations employeur mensuelles pour les intermittents ;

Les congés spectacles pour les intermittents

La publication et l’acceptation numérique des marchés publics. Il s’agira d’une signature électronique permettant de publier et télécharger les dossiers des candidats. Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.

-SAVOIR FAIRE :
-Construire une programmation culturelle dans les limites du budget alloué
-Expertise des outils informatiques dont notamment TIS/TEAMS
-Permis de conduire indispensable de nombreux déplacements sur le département