Netman est une société familiale de prestations de services spécialisée dans le nettoyage, la manutention et la logistique en secteurs sensibles. Après 47 ans d'existence nous sommes aujourd'hui environ 1000 collaborateurs.Nous nous démarquons par:
- Nos métiers dans des domaines à fortes exigences techniques, réglementaires en termes de sécurité et de sûreté où un défaut de qualité peut avoir des conséquences graves : La pétrochimie, la pharmacie, l'hospitalier et le nucléaire.
- Notre organisation sans agence et une structure hiérarchique courte
- Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, MASE, CEFRI, UTO
Prenez les rênes RH du Pôle Nucléaire chez Netman !
✨ Un poste unique. Un impact réel. Une aventure humaine et technique.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer dans un univers passionnant où rigueur, sécurité et excellence vont de pair ?
Bienvenue chez NETMAN, entreprise familiale reconnue dans les environnements les plus exigeants : Nucléaire, Pétrochimie, Pharmaceutique.
✔️ Ici, vous rejoignez une équipe RH engagée de 10 personnes et un secteur stratégique.
✔️ Ici, votre rôle change vraiment les choses.
Votre mission : être la référence RH du terrain
En tant que Chargé (e) RH du Pôle Nucléaire, vous devenez l'interlocuteur incontournable des équipes opérationnelles et le garant du bon fonctionnement RH sur votre périmètre.
Un rôle riche, varié, passionnant, où aucun jour ne se ressemble.
Concrètement, vous allez :
Gérer les situations sensibles avec tact et maîtrise
- Appuyer les managers sur le disciplinaire et garantir la conformité sociale.
️ Améliorer les process RH et proposer des innovations
- Vous n'êtes pas là pour exécuter : vous êtes là pour faire évoluer.
Être le partenaire RH des Responsables de Site
- Conseiller, accompagner, fluidifier, débloquer.
Piloter les entretiens annuels et professionnels
- Un moment clé pour soutenir l'évolution des compétences.
Analyser les données RH et suivre les tableaux de bord
- Pour éclairer les décisions et anticiper les besoins.
Participer activement à la GPEC
- Faire vivre les parcours, anticiper les compétences, sécuriser l'avenir.
Assurer une veille sociale pour garder un temps d'avance
Apporter votre soutien au recrutement des talents du pôle
Le profil idéal ? Un(e) RH impliqué(e), structuré(e) et proche du management
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste
Une connaissance des environnements services / nucléaire : un vrai plus
Aisance dans les dossiers disciplinaires
Écoute, pédagogie, clarté, diplomatie, rigueur et discrétion
Capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques
Envie de contribuer à une aventure humaine exigeante et passionnante
Prise de poste : dès maintenant
CDD d'une durée de 9 mois
Des déplacements sont à prévoir
Contrat sur une base de 39H
Indemnité de panier : 8,90€ net/jour travaillé
Indemnité de transport conventionnelle de 29,54€ nets/mois au prorata du temps de présence
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