[31993] EPSM Georges Daumezon
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent :Un(e) Assistant(e) social(e)60 % CMP Fleury les Aubrais Zola 40 % CMP Châteauneuf sur LoirePoste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possibleOrganisation du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent :Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent dispose : - d'une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents -UHTCA - de 8 Centres médico psychologiques-CMP - d'un Centre de Diagnostic et d'accompagnement de l'Autisme- CDAA - d'une Equipe Mobile d'Intervention de Crise Enfant et Adolescent-EMICEA - de 3 hôpitaux de jour-HDJ - d'alternatives à l'hospitalisation : d'un service accueil familial thérapeutique-SAFT, de séjours thérapeutiques, de séjours de ruptures.Le travail de secteur orienté vers les enfants et adolescents, se décline à partir de plusieurs dispositifs définis dans la Circulaire DGS /DH n°70 du 11 décembre 1992.Missions des unités fonctionnelles d'affectation :Les CMP enfants-adolescents ont pour missions l'organisation et la mise en œuvre d'actions de prévention et de soins sur un territoire :- Actions de prévention- Diagnostics- Soins ambulatoires- Interventions à domicile- Indications d'hospitalisation ou de ses d'alternativesL' UHTCA (unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents) prend en charge des adolescents âgés de 12 à 16 ans en situation de crise.Missions spécifiques du poste d'assistant(e) de service social :- Participer au travail d'équipe pluri professionnelle- Evaluer la situation sociale et éducative des enfants pris en charge et de leurs familles - Contribuer à l'ouverture et au maintien des droits familles en les accompagnant dans leurs démarches - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant - Réaliser des actions de prévention et de protection de l'enfance - Participer au développement des partenariats et réseaux - Activités institutionnelles au sein de l'établissement et du service socio-éducatif Organisation du travail :- Poste à temps complet exercé à temps plein partagé entre plusieurs UF du pôle : CMP Fleury les Aubrais 60% et CMP Châteauneuf sur Loire 40 %- Horaires de travail : sur la base de 36 à 38h20/semaine- Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés)Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Description du profil recherché:
CONDITIONS D'ACCES AU POSTEEtre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service socialCOMPETENCES REQUISESSavoirs- Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel,- Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales et plus particulièrement de la protection de l'enfance - Connaissances détaillées de la législation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables- Connaissance des droits des patients et des droits et devoirs des professionnels- Approche des pathologies psychiatriques et de la santé mentaleSavoirs faire :- Conduire un entretien d'aide- Assumer la fonction de médiation.- Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle- Travailler avec méthode, organisation, anticipation- Utiliser les outils bureautiques et saisir les données dans le dossier patient informatisé- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé- Participer à la mise en œuvre du projet de pôle ainsi qu'au projet du service socio-éducatif.- Savoir rendre compte de son activité- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions- correctives/préventivesSavoir être :- Etre à l'écoute et être disponible- Etre en capacité de se questionner et d'évaluer sa pratique professionnelle.- Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives.- Savoir s'adapter aux changements - Respecter les règles éthiques et déontologiques : discrétion professionnelle et respect du secret professionnel- Respecter la dignité des personnes- S'engager professionnellement et avoir le sens du service public- Savoir faire preuve de modération et de réserve dans le comportement
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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