Chef de projet informatique h/f

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Posté le :03 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 45 000 € – 50 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale à fort enjeu, Experis accompagne l’un de ses clients dans la migration de sa plateforme collaborative vers SharePoint SE. Vous intervenez en tant que chef de projet IT, avec une forte dimension conduite du changement et accompagnement des utilisateurs métiers, dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs.


Vos missions :

* Analyser les impacts fonctionnels liés à la migration vers SharePoint SE
* Identifier les usages existants et les écarts entre SharePoint 2019 et SharePoint SE
* Élaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté aux métiers
* Rédiger les supports de communication et de documentation (guides utilisateurs, supports de formation, FAQ, communications internes)
* Organiser et animer des ateliers métiers, sessions de formation et démonstrations utilisateurs
* Accompagner les key users et assurer un support fonctionnel durant les phases de recette


Technical skills
* Expertise en conduite du changement IT
* Très bonne connaissance de SharePoint (en contexte de migration)
* Capacité à analyser des usages et des impacts fonctionnels
* Rédaction de livrables clairs, structurés et pédagogiques
* Animation d’ateliers et de formations utilisateurs


Soft skills
* Excellent relationnel et sens du service
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers variés
* Pédagogie, clarté et sens de la communication
* Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
* Capacité à fédérer et à accompagner le changement
* Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire (profil ITS P3)
* Langue : français courant

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Département : Isère

Ville : Grenoble


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Farah Janan

E-mail

[emailprotected]