Cdd - claims handler casualty

Rôle et objectif du poste

CDD - Claims Handler Casualty
La Dfense France Ce poste est rattach à la Team Leader Claims Casualty

Ce que vous FEREZ

Rle et objectif du poste :

Gérer avec proactivité et autonomie les sinistres RCG Grands Comptes tant amiables que contentieux en France ou l international au sein dune équipe de 8 personnes base Paris.

Piloter de louverture la clture la gestion des dossiers qui lui seront confiés dans le respect des process applicables dans lentreprise.

Responsabilits et activits :

* Dans le cadre des pouvoirs attribués et dans le respect des guidelines et standards dAXAXL :
* Instruire des sinistres RCG corporels (y compris faute inexcusable de lemployeur) et matériels de manière proactive et efficace.
* Analyser l’étendue et les limites des garanties et vérifier leur application au sinistre concerné.
* Coordonner et donner les instructions aux experts et / ou avocats désignés et laborer la meilleure stratégie adopter.
* Apprécier les responsabilités encourues et identifier les recours potentiels.
* Évaluer au coût final prévisible les dommages et assurer le suivi du provisionnement.
* Rechercher la meilleure solution aux problématiques rencontrées.
* Communiquer en interne (réseau international AXA XL souscription legal middle office risk management finance) et en externe.
* Préparer et participer aux revues de sinistres avec nos Assurs et les Courtiers.

Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :

* Master 2 Droit ou Assurances
* Expérience d’au moins cinq ans dans la gestion des sinistres Responsabilité Civile dans un environnement international
* Bon niveau d’anglais
* Capacité à interagir en interne et en externe

Les candidats ce poste démontreront les compétences suivantes :

* Maitrise des règles de gestion des sinistres RC.
* Service client et sens commercial
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Sens de l’organisation et esprit d’équipe
* Capacité de négociation
* Capacité d’adaptation au changement
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Rigueur
* Autonomie dans le poste

Qui sommes NOUS

AXA XL la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire les multinationales et même certaines personnes inspirantes nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de lassurance nous la rinventons.

Comment En combinant une plateforme de capital complète et efficace des analyses basées sur les donnés une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d’affaires : Dommages Responsabilité Professionnels Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus consultez

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s’engage à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, d’origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre criterion. AXA XL privilégie une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers pour assurer le succès et la croissance de l’entreprise. Il s’agit de s’entraider - et d’aider notre entreprise - aller de l’avant et réussir.

* Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes: le genre, les LGBTQ, la diversité culturelle, le handicap et l’inclusion avec 20 sections dans le monde entier.
* Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
* Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales
* Présence de l’entreprise à l’index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index)
* Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance) initiative britannique

Pour en savoir plus consultez AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.


Total Rewards

Le programme Reward d’AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous en couvrant l’ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés reconquérir votre contribution sur le long terme afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd’hui et envisager l’avenir avec confiance.


Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Notre stratégie RSE 2023-2026, Racines de la résilience, se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l’intégration de pratiques durables dans l’ensemble de nos opérations.

Nos Piliers :

* Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d’une plante et d’une société durable - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin...
* Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We’re building a net zero strategy, developing insurance products and services and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
* Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d’un avenir plus résilient. L’intégration des considérations ESG dans nos processus internes renforce la résilience et guide nos pratiques.
* AXA Atout Cœur : Programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues soutenir les causes qui leur tiennent à cœur.

Pour plus dinformation consultez

Key Skills

Corporate Paralegal, Baan, IT Sales and Marketing, Civil Quality Control, Activex, Jboss

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr