Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux Entouré.E d'une équipe de 37 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer la gestion de la configuration des logiciels de plusieurs programmes de SMC (dans un contexte Ligne de Produit), et de garantir la production des exécutables de ces logiciels. Vos responsabilités seront :
1) Assurer la mise en place, l'amélioration et être le garant du processus de gestion de la configuration :
· Rédiger les plans de gestion de configuration logicielle · Mettre en place et gérer les espaces de développement, d'intégration et de livraison du logiciel, en garantissant le respect des règles des Systèmes d'Informations · Définir les règles de gestion de configuration pour les logiciels sous-traités et s'assurer du respect de ces règles · Concevoir et développer les outils d'automatisation du processus de génération des exécutables · Contribuer à l'amélioration du référentiel de SMC (procédures, instructions, guides, etc.) 2) Assurer l'identification et la maîtrise de la configuration :
· Contribuer à l'identification des articles de configuration logicielle, · Animer les Commissions de Gestion de Configuration (CGC), · Vérifier les Fiches de version des logiciels, et garantir que les COTS incorporés sont bien autorisés · Réaliser les mises en référence (pose de baselines et mise à disposition des équipes) · produire les exécutables et binaires des logiciels destinés à la qualification et/ou livrés au Client, 3) Assurer le support de premier niveau aux différents acteurs du processus en les informant et les formant. 4) Assurer le suivi des prestations de gestion de configuration sous-traitées :
suivi technique, et suivi du niveau de qualité de la prestation. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. 10 jours TT par mois
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