Directeur de crèche villeneuve d'ascq h/f

Directeur de Crèche Villeneuve d'Ascq H/F

🌳Deviens le cœur battant de la crèche Nature de Villeneuve d'Ascq !

“L’Enfant, au cœur de notre raison d’être”. Le réseau Rigolo Comme La Vie est une mission : être co-acteur du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.

Avec nous, tu accompagneras l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain. Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l’Empathie, respecte le Rythme de Chacun et booste l’Estime de Soi.

🚀 LE CHALLENGE EST LÀ : DEVIENS NOTRE DIRECTEUR(TRICE) À VILLENEUVE D'ASCQ ! Nous recherchons TOI, Directeur(trice) (H/F), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’État, statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 35 places située au cœur du Parc de la Haute Borne à Villeneuve d'Ascq.


TA MISSION

Un leadership 360° au service du bien grandir.

* Pilotage Pédagogique & Terrain : Tu insuffles le projet éducatif Rigolo Comme La Vie, en mettant l'accent sur la Nature et l'éveil en extérieur, garant du bien‑être, de la sécurité et de la santé des enfants, soutien aux familles.
* Management des Talents : Tu manages, tu accompagnes et tu développes les compétences de l'équipe pluridisciplinaire, gères les plannings et les recrutements pour assurer une continuité de direction solide.
* Gestion et Optimisation : Tu assures la gestion globale (budgets, facturation) et l'optimisation économique et administrative de la structure, fédères les acteurs et maintiens des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels.


LE CADRE DE TRAVAIL

Notre crèche est idéalement située au cœur du Parc de la Haute Borne.

* En Voiture : Accès direct aux grands axes routiers (proximité autoroute) et parking privatif pour faciliter ton quotidien.
* En transports : Proximité de l'arrêt de Métro 4 Cantons Grand Stade (Ligne 1) et de l'arrêt de Bus «Halley» ou «Haute Borne».
* Environnement : Implantée dans une zone d'activités dynamique, tu trouveras de nombreuses options de restauration et de services à proximité.


PARTENARIAT & SOUTIEN

Chez Rigolo Comme La Vie, on t’accompagne à chaque étape :

* Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels.
* En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
* Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction.
* Projets transversaux : vous pourrez participer à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap.


LES AVANTAGES

* Récompense & Épargne : Primes d’ancienneté, d’intéressement et prime co‑recrutement 💸
* Temps de Travail Équilibré : Forfait jour avec 15 RTT/an et possibilité de Temps Partiel.
* Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance.
* Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade 👶
* Mobilité : Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.
* Plaisir : Avantages CSE et Réduction Groupe 🎁


TON PROFIL

* L’accompagnement personnalisé de l'enfant, le soutien à sa famille et le développement de ton équipe sont tes moteurs.
* Tu es obligatoirement Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants avec un DE et tu justifies d'une expérience minimum de 3 ans auprès des 0-3 ans.
* Tu possèdes un leadership naturel, d'excellentes compétences en gestion et en communication.
* Tu es un(e) vrai(e) manager de terrain : tu sais fédérer, accompagner les talents et porter des valeurs fortes de bienveillance et d’exemplarité.
* Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à transformer les défis complexes en solutions concrètes.
* Le bien grandir des enfants, le respect de leur rythme (Nature) et l'accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes actions.

Notre engagement RSE : Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et l'humain. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* 1ère Étape : Un échange téléphonique pour faire connaissance avec notre équipe RH.
* 2ème Étape : Tu rencontres directement ton futur coordinateur au sein même de ta future crèche.

Prêt(e) à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? N'attends plus, rejoins‑nous !

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