Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Présentation de l'entreprise
Notre client est un acteur historique et reconnu du secteur de la santé et du médico-social, implanté dans plusieurs départements en France et rassemblant plusieurs milliers de collaborateurs.
Rejoindre ce groupe, c'est :
- Intégrer un réseau d'excellence en santé et médico-social.
- Évoluer dans un environnement bienveillant et respectueux de ses professionnels.
- Travailler au sein d'un établissement moderne, tourné vers l'innovation et la qualité des soins.
- S'épanouir dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire.
En plein coeur de l'Ardèche, l'établissement vous offre un cadre de vie exceptionnel entre nature préservée et dynamisme professionnel.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous assurez la gestion de la paie et participez à l'administration du personnel.
Vos principales responsabilités :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie, établir et vérifier les bulletins.
- Assurer la gestion du temps de travail et des absences.
- Contrôler les déclarations sociales (DSN) et gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Établir les documents post-paie et veiller à l'application du droit social et des accords internes.
- Répondre aux questions des salariés et apporter un premier niveau de conseil RH.
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