• Préparation et traitement des bulletins de paie dans le respect des délais.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivi des absences, des congés payés et des RTT pour le calcul de la paie.
• Répondre aux interrogations des employés concernant leurs salaires et leurs cotisations.
• Collaboration avec le département comptabilité pour assurer la précision des écritures liées aux salaires.
Profil :
• Étudiant(e) souhaitant préparer un Bachelor en Ressources Humaines, avec un intérêt particulier pour la gestion de la paie.
• Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'une grande attention aux détails.
• Bonnes capacités analytiques et à l'aise avec les chiffres.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et idéalement des logiciels de paie.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les échéances strictes.
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