Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots DGA Développement Attractivité et Cohesion du Territoire Direction Développement et cohésion territoriale Rattachement hiérarchique au responsable du Service Développement des Entreprises • Mise en place et animation d’une instance de pilotage et de suivi de la politique locale du commerce ; • Impliquer les groupements de commerçants dans une dynamique collective à l’échelle intercommunale ; • Développer les partenariats, notamment financiers, contribuant au développement commercial du territoire ; • Participer à la valorisation de l’image et au renforcement de l’attractivité de la ville en contribuant à son dynamisme et son animation ; • Être garant de la réalisation des actions définies : - De portée individuelle : aides, conseil, accompagnement des commerçants et porteurs de projet ; - Ou collective : animations commerciales, observation et veille, stratégie sur l’offre commerciale, communication/promotion … ; • Evaluer les actions mises en œuvre et les faire évoluer si besoin ; • Être reconnu comme le point d’entrée des sollicitations en provenance des professionnels ; • Faciliter les démarches des professionnels en leur apportant conseil et expertise sur les ressources à leur disposition ; • Être une ressource d’appui pour les communes du territoire sur la thématique commerce Profil recherché Qualifications requises (Diplômes) Niveau Bac 5 Diplôme d'écoles de commerce et de gestion spécialisées en management et marketing ; management stratégique ; consulting, audit, conseil, e-business, commerce, commerce international, gestion des entreprises, marketing - vente, administration de l'entreprise Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en systèmes d'information, ingénierie conseil, management Masters pro gestion et droit, management, pilotage stratégique d'entreprise, marketing, entrepreneuriat, systèmes d'information, ressources humaines, conseil et dynamiques de changement dans les organisations Masters recherche mention management socio-économique, spécialité consultant… Mastères spécialisés conseil en organisation ; strategic management Des connaissances requises : · Sur l’environnement institutionnel local et le fonctionnement des collectivités territoriales · En matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme commercial · Sur les problématiques actuelles du commerce de proximité · En gestion des entreprises et en analyse financière Des acquis professionnels et savoir-faire suivants : · Méthodologie et techniques associées à la conduite de projet · Animation et conduite de réunions · Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation · Capacité d’analyse et de synthèse associée à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, etc. · Maitrise de logiciels de bureautique, de communication et de gestion de la relation-client · Elaboration de supports de communication Savoirs généraux · Bonne connaissance du milieu socio-économique martiniquais · Orientations et priorités des élus et décideurs · Principes et modes d'animation du management public territorial · Techniques de concertation, de communication et de négociation · Réseaux stratégiques d'information · Méthodes d'analyse et de diagnostic · Outils de travail collaboratif · Techniques de promotion territoriale · Ingénierie de projet · Pratique de l’anglais
