Ipfip/ap – adjoint/e à la cheffe de section - assiette de la fiscalité des entreprises h/f

Description du poste

L’adjoint vient en appui du chef de section, dont il dépend directement, dans l’organisation et le suivi des travaux de la section.
Le chef de section et son adjoint visent les dossiers couvrant l’intégralité du champ de compétences de la section.
En binôme avec son chef de section et sous sa direction, il pilote l’élaboration des projets de textes législatifs et réglementaires ainsi que la doctrine (instructions, demandes de solution, réponses aux questions des parlementaires...). L’adjoint est également amené à instruire directement certains dossiers au fond. Il peut enfin être appelé à représenter le chef de section chaque fois que nécessaire.

Ces fonctions impliquent de nombreux contacts au sein du ministère de l’économie et des finances ainsi qu’avec les autres ministères. Elles permettent également de participer à l’intégralité du processus d’élaboration des réformes fiscales : conférences fiscales, élaboration des projets de loi de finances, réunions interministérielles, réunions au Conseil d’État, suivi des débats à l’Assemblée nationale et au Sénat, etc.

Conditions d'exercice particulières

Horaires étendus (soir et/ou week-end), ponctuellement, dans le cadre des travaux du projet de loi de finances.

Description du profil recherché

Le / la candidat(e) devra présenter les qualités suivantes :

- une réelle appétence pour le travail en équipe et de solides qualités managériales et d’organisation afin de respecter les nombreuses échéances à tenir dans des calendriers contraints. L’adjoint au chef de la section doit contribuer à organiser le suivi quotidien des dossiers en lien avec la cheffe de section et son équipe, en sachant rendre compte à sa hiérarchie et le cas échéant être force de proposition. En raison de son positionnement particulier, l’adjoint doit également servir de relais efficace entre les rédacteurs et la cheffe de section ;
- des qualités rédactionnelles avérées ;
- de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale permettant une certaine hauteur de vue ;
- de bonnes connaissances en comptabilité générale, des connaissances en consolidation comptable étant appréciées ;
- un fort investissement en matière de connaissances en raison de la spécificité des sujets techniques traités par la section.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant