Je recrute les esprits tech qui font la différence ! @ Winside Technology
Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre
* tu as 5 ans d'expérience professionnelle min. en tant que Product Owner.
* tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP SuccessFactors, GDPR
* tu parles anglais couramment.
Objectif de la mission :
● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.
● Il/elle est responsable du déploiement des fonctionnalités visant à optimiser l'apport de valeur aux utilisateurs.
Ce que l'on attend de toi …
Analyse des besoins métiers
○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM
○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday
○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…)
Cycle de vie du produit
○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS
○ Participer à la configuration de Workday
○ Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d’évolution, le suivi du run, et suivre les avancées
○ Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées
○ Étudier les contenus de release biannuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés
○ Proposer des solutions pour optimiser les business process
○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays
○ Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization…)
○ Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation
Sécurité et conformité
○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday – en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy
○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR)
Collaboration avec les parties prenantes
○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées
○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements
○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire
Profil du candidat
️ Tu as 5 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Product Owner.
️ Tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP Success Factor, GDPR.
️ Tu parles anglais couramment.
Démarrage prévu dans les semaines à venir.
Contrat : Ouvert aux CDI et aux indépendants.
Les petits + pour les candidats recrutés en CDI :
Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil
Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs
Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
9 à 12 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux :
1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc.
2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points.
3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution.
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats !
Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l’aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Et ce n'est que le début !
Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus !
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
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