Chef.fe d’antenne verdon h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le poste ouvert est rattaché au service territorial Ubaye – Verdon.

Le ST Ubaye Verdon rassemble l'antenne Verdon et l'antenne Ubaye avec pour chaque vallée un Chef d'Antenne dont la mission est d'assurer la gestion et l'encadrement quotidien des équipes.

L’antenne Verdon concerne le territoire de Colmars les Alpes et Allos, dans les Alpes de Haute Provence avec un territoire de montagne comportant une saison d’hiver avec terrain enneigé de novembre à avril. L’antenne est composée de 3 gardes-moniteurs permanents et de 5 agents saisonniers en été avec l’appui d’une chargée de projet de développement local partagée avec l’antenne Ubaye.

MISSIONS

Le chef d’antenne H/F joue un rôle central au sein de l’antenne du Verdon. Tout en étant capable d’exercer l’ensemble des missions de base d’un garde moniteur, son rôle principal est de seconder le chef de service dans le pilotage, l’animation et la coordination des activités de l’équipe au quotidien;

Activités principales:

Encadrement & Coordination :

1. - Il assure l’organisation quotidienne du travail, la planification des activités des équipes permanentes et saisonnières dans le respect des conditions de travail et du règlement intérieur.
- Il assure le lien avec les sollicitations des services du siège : fonctions supports, service valorisation / communication et service scientifique/ gestion des patrimoines
- Il supervise de la gestion logistique des locaux, des équipements et des travaux d’entretien
- Il peut se voir déléguer par le chef de service des fonctions spécifiques d’encadrement

Surveillance et Police de l’Environnement :

Le chef d’antenne organise les missions de police et peut renforcer ponctuellement l’équipe de gardes. Il a vocation à être assermenté et avoir toutes les prérogatives des Inspecteurs de l’environnement

2. - Organisation Suivi des autorisations délivrées dans le cadre réglementaire.
- Surveillance du cœur de Parc, constatation des infractions, procédures d’enquête.

Suivi Scientifique et Naturaliste :

3. - Coordination d’opérations de suivi impliquant des agents ou bénévoles.- Collecte de données, inventaires et mise en œuvre de protocoles scientifiques.

Gestion de la Biodiversité et Aménagement

4. - Contribution au dispositif de régulation de la fréquentation touristique en Cœur de Parc
- Supervision de projets de restauration des milieux naturels.
- Planification et contribution au programme annuel d’entretien des sentiers, signalétique, identification de zones à sécuriser.

Accueil et sensibilisation du Public:

- Mise en place des dispositifs d’accueil dans les points d'information.

5. - Formation des agents saisonniers et sensibilisation du public à la réglementation et aux enjeux environnementaux.
- Coordination du programme d’animation et contributions aux visites guidées, conférences, et interventions scolaires.

Conseil, Ingénierie & Développement Local:

6. - Appui aux communes partenaires sur les projets de développement durables.
- Suivi de la fréquentation touristique et de la pression sur les milieux.
- Appui à l’équipe dans le domaine agro-pastoral (mediations, suivi) et touristique (partenariat station ski)

Activités secondaires ou spécifiques :

7. - L’agent pourra être chargé de missions transversales pour le Parc notamment dans le domaine de la gestion des fréquentations
- Participe occasionnellement aux CODIRs
8. Ce poste polyvalent allie terrain, encadrement, ingénierie, pédagogie et collaboration avec les acteurs locaux. Le chef d’antenne joue un rôle clef dans la préservation des patrimoines naturels et culturels du Parc tout en assurant la médiation et l'accompagnement des usagers du territoire.

CONDITIONS D’EXERCICES ET DE MOYENS

9. Horaires de travail adaptés à la mission : forte disponibilité en période estivale, y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires modulables en fonction des nécessités de service
10. Poste basé à ALLOS, non télétravaillable (sauf conditions exceptionnelles) – Bureau dans les locaux de l’antenne
11. Matériel informatique/téléphonie mobile/radios de service
12. Véhicules de service partagés
13. Effets d’habillement, tenue du corps de l’environnement (port de l’uniforme et des insignes de police de l’environnement) + prêt des EPI et matériels de montagne (skis, DVA etc)

Poste à 100 % de catégorie B/B+

ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus de plusieurs années d’expérience dans le domaine (durée du contrat de 1 à 3 ans suivant profil)

Résidence administrative : Parc National du Mercantour, Service territorial Ubaye-Verdon - Allos

Encadrement : oui

Rattachement hiérarchique : Chef de service territorial Ubaye-Verdon

Domaine d’activité : Protection et gestion des espaces naturels

Prise de fonction souhaitée : 1er novembre 2025

La date limite de réception des candidatures par le Parc national est fixée au :

14 septembre 2025 à 17h

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.

Les dossiers de candidatures seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 14 septembre 2025 à 17h à :

Les candidatures feront l’objet d’une pré-sélection sur dossier.
Les candidats et candidates retenus seront invités à se présenter pour un entretien individuel organisé au siège du Parc national du Mercantour le 25 septembre 2025

Pour tous renseignements techniques complémentaires, vous pouvez contacter Xavier Fribourg :

xavier.fribourg

Pour toute question le secrétaire général adjoint :

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir, connaissances :

14. Environnement et compétences naturalistes
15. Réglementation des parcs nationaux
16. Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l’environnement

Savoir-être, qualités, attitudes/comportements :

17. Qualité relationnelle et sens du leadership
18. Curiosité, aimer se former
19. Pédagogie

Exigences du poste :

20. Savoir animer et travailler en équipe et partager les informations
21. Médiation, prévention et gestion des conflits
22. Pratique de terrain en montagne hors sentier et pratique du ski impérative
23. Maîtrise des outils numériques (packoffice, carto, )