Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier
Lafarge Bétons Rhône Mediterranée recherche actuellement un conducteur/trice de centrale à bétons dans le cadre de l'obtention d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). Contrat de professionalisation pour une durée de 6 à 9 mois. Basé sur la centrale de St Esteve (66).
PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :
Le conducteur de centrale à bétons est en charge de :
- l'application et le respect des standards sécurité du groupe sur son site ;
- la gestion des appels téléphoniques ;
- l'enregistrement des commandes clients ;
- la fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité ;
- l'organisation de la livraison des bétons commandés ;
- gestion des modifications de planning de livraison et des chauffeurs ;
- la gestion des stocks de matières premières ;
- l'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité ;
- la réalisation de devis pour les clients particuliers ;
- gestion des paiements des clients comptant ;
- assure les interactions avec les services supports (sécurité, qualité, maintenance, administration des ventes).
EXPERIENCES :
Une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seraient un vrai plus.
COMPETENCES & CONNAISSANCES
Savoir- faire :
- Appliquer les procédures en matières de sécurité ;
- connaitre les composants et le processus de fabrication béton et la gamme de produits ;
- connaitre la maintenance mécanique de 1er niveau.
Savoir - Etre :
- bon relationnel ;
- sens de l'organisation et souplesse ;
- concentration et rigueur ;
- engagement ;
- sens de l'observation et de l'analyse ;
- force de proposition ;
- capacité à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et y régir efficacement.
-
AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Panier,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,).
REMUNERATION
Selon profil.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
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