Dans le cadre d’une transition progressive liée à un départ à la retraite prévu dans 24 mois et à l’évolution de notre métier, nous recrutons un(e) expert-comptable expérimenté(e). Il/Elle prendra progressivement en charge l’ensemble des responsabilités de la Direction des Métiers de l’Expertise Comptable afin d’assurer une continuité optimale et une transmission efficace des savoirs et des méthodes. MISSIONS PRINCIPALES Le Directeur Expertise et Innovation Comptable est garant des bonnes pratiques, de la conformité réglementaire et du contrôle qualité des travaux comptables et fiscaux. Il joue un rôle clé dans l’évolution des méthodes et outils utilisés par l’entreprise pour garantir l’excellence des prestations délivrées aux clients. 1. Gouvernance des Méthodes et Conformité Définir, mettre en œuvre et actualiser les méthodologies comptables, fiscales et financières utilisées par les équipes. Assurer la conformité aux réglementations comptables, fiscales et déontologiques en vigueur. Déployer les référentiels qualité et veiller à leur application dans les missions d’expertise comptable. Piloter la mise en place des normes professionnelles et réglementaires (NEP, norme anti-blanchiment, RGPD, etc.). 2. Référent Fiscal et Veille Réglementaire Organisez une veille active sur l’évolution des normes comptables et fiscales. Participez à l’analyse des impacts des nouvelles réglementations et proposer des adaptations aux pratiques internes. Coordonnez et confirmez la réponse aux questions fiscales complexes, tant en interne qu’auprès des clients stratégiques. Supervisez les actions de formation interne pour garantir la montée en compétence des équipes. 3. Innovation et Transformation Digitale Contribuer à l’évolution des outils et solutions numériques pour optimiser l’efficacité des travaux comptables et fiscaux. Assurer l’intégration des nouvelles technologies et méthodologies adaptées à la transformation de l’expertise comptable (facturation électronique, IA, automatisation des process, etc.). Collaborer avec les équipes informatiques internes pour garantir une évolution conforme aux besoins métier. 4. Réassurance Technique et Gestion des Dossiers de Sinistre Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles sur les dossiers comptables et fiscaux complexes. Assurer un rôle de réassurance technique en validant les positions prises sur des sujets à fort enjeu pour l’entreprise et ses clients. Soutenir les équipes en cas de contrôle fiscal ou social et coordonner les réponses apportées aux administrations. Gérer les dossiers de sinistre liés à la responsabilité civile professionnelle de l’entreprise et superviser les relations avec les assureurs. En lien avec la cellule interne Vigirisk, faire évoluer les procédures internes pour minimiser les risques et améliorer la gestion des litiges. 1. Formation et Expérience Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) est requis pour ce poste. Les profils en 3ᵉ année de stage d’expertise comptable peuvent également être considérés, à condition de justifier d’un haut niveau d’autonomie. Expérience significative (10 ans minimum) en cabinet d’expertise comptable, avec une dimension managériale. Connaissance approfondie des réglementations comptables et normatives. Appétence et expérience dans le domaine des outils digitaux et de l’innovation dans l’expertise comptable 2. Compétences Techniques Connaissance des spécificités fiscales et comptables liées au monde agricole Excellente connaissance de la fiscalité des entreprises (TPE / PME). Capacité à structurer des méthodes et process et de l’amélioration continue. 3. Compétences Managériales Capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner les équipes. Capacité à conduire l’évolution du métier Bac4Senior (6-10 ans) Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France. Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE/PME, etc. Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux. Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement. Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc. 14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants ! Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?
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