Chargé de marché (h/f)

Description

«Ton talent, c’est d’ouvrir des opportunités et de transformer des marchés en succès.»

Nous sommes à la rechercher d’un Chargé de Marché/Gestionnaire Administratif (H/F), pour un client basé à Saint-Herblain (44) et spécialisé dans la signalisation routière.

Vos missions

Rattaché(e) à la manager appel d’offres, vous êtes chargés d’assurer la gestion administrative des appels d’offres et des marchés publics.

Vos missions, si vous les acceptez :

– Lors de la veille et du relevé d’annonces, vous analyserez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles.

– Vous préparez les documents administratifs d’un appel d’offres, rassemblez les documents de la candidature et de l’offre et vous chargez du dépôt des offres.

– À l’attribution d’un marché, vous l’initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils.

– Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients, …) et gérez le flux administratifs de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats).

– Vous faîtes les demandes de rapports d’analyse et collectez les informations fournies.

– Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de régions et les forces de ventes associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée.

– En parallèle, vous participez avec le reste de l’équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients.

Votre profil

Nous recherchons une personne ayant :

– une aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle ;

– un esprit d’analyse et qui soit force de proposition dans l’optique d’une amélioration continue ;

– La connaissance du fonctionnement d’un appel d’offre et de la gestion d’un marché public ;

– le Sens du service client interne et externe.

– La maîtrise du Pack Office.

Votre expérience

Expérience de minimum 1 an sur un poste similaire.

Rémunération et avantages

Rémunération : 26/28K brut annuel sur 13 mois.

Type de contrat : CDI ou Intérim puis CDI

Horaire : 36h42. Arrivée entre 7h30 et 9h15 et départ entre 16h et 18h30. à revalider avec le manager pour l’organisation d’équipe.

Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages :
– Un suivi personnalisé
– + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
– Mutuelle
– Equipements de protection individuelle de qualité
– Formations
– Aides au logement
– Garde d’enfants
– Location d’un véhicule
– Panier repas et prime de transport-trajet selon grille interne à l’entreprise

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