En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique RH de votre structure.
En collaboration avec la Direction Financière et la Direction générale, vous mettez en place une stratégie commune. Vos principales missions seront les suivantes :
* La gestion de l'administration du personnel, paies comprises,
* Le suivi et l'analyse de la masse salariale,
* L'élaboration du plan de formation,
* L'animation des relations avec les partenaires sociaux,
* La mise en place d'une GPEC,
* La création et la mise à jour d'outils de reporting RH.
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