Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
L'UDAF 85 est engagé dans le développement d'une offre d'habitat inclusif en faveur d'adultes avec un handicap psychique. Le projet « Famille Gouvernante » est, ainsi, une réponse partenariale qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes isolées cumulant handicaps et/ou pathologies.
Suite au départ du professionnel en poste, l'UDAF recrute un coordinateur-animateur (H/F), en CDI à 100% à au 01/08/2026 pour la colocation de la Roche/Yon.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 type : DEJEPS Animation Sociale DEJEPS Diplôme d'État de la
Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, DUT Animation sociale et socioculturelle, Conseiller
en économie sociale familiale (CESF), diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Moniteur Educateur.
Permis B exigé.
Une première expérience professionnelle réussie de 5 ans sera appréciée.
Savoirs attendus :
- Connaissance des techniques d'animation spécifiques aux publics vulnérables
- Connaissance du handicap psychique
Savoir-faire attendus :
- Rigueur, organisation, priorisation
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité à concevoir un projet d'animation
- Capacité à mobiliser les partenariats
- Conduite d'entretiens individuels et collectifs
Savoir-être attendus :
- Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs de l'association porteuse du projet,
- Favoriser l'harmonie générale et le climat de solidarité et d'entraide autour des colocataires,
- Capacité d'écoute, savoir rassurer les différentes personnes concernées (familles, colocataires,
service d'accompagnement, intervenants extérieur.) sur le projet et sur leur place dans celui-ci,
- Etre force de proposition,
MISSIONS
Le coordinateur-animateur sera en charge de la coordination-animation de la vie sociale et partagée au sein de
l'habitat; il est garant de la qualité et de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée et de l'inclusion
des colocataires dans la société.
Il est chargé du bon accompagnement des colocataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus
proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées aux différentes pathologies.
*Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée avec les habitants et les partenaires locaux
- Elaborer avec les habitants la charte du projet de vie sociale et partagée,
- Aller à la rencontre des partenaires locaux pour construire le projet
- Effectuer des bilans réguliers avec les habitants afin de faire évoluer le projet (attentes/besoins)
- Accompagner les habitants rejoignant le projet en cours.
- Suivre le budget de la vie sociale et partagée tel que défini par l'association
- Rendre compte des actions et missions à la responsable,
- Contribuer à l'élaboration du bilan et au suivi de l'évaluation annuelle de la vie sociale et partagée.
* Animation de la vie sociale et partagée :
- Veiller à adapter la temporalité des activités en lien avec les rythmes de vie des habitants,
- Élaborer et planifier le programme des animations dans le respect du budget alloué,
- Proposer et adapter des activités diversifiées en fonction des attentes, besoins, capacités, des locataires, au sein ou en dehors de l'habitat,
- Animer et développer le partenariat avec les structures locales proposant des activités adaptées aux locataires.
* Accompagnement des personnes et du groupe:
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des colocataires, mais aussi à leur bien-être moral et physique,
- Garantir un cadre sécurisant et bienveillant,
- Encourager la solidarité, l'entraide et la convivialité entre colocataires,
- S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale,
- Amener à découvrir de nouvelles activités et notamment les activités locales. Organiser la visite de lieux d'activités «de convivialité, sportives, ludiques ou culturelles»,
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
