Ph3Overview /h3 pL’Hôpital Saint Joseph Saint Luc, situé au cœur de Lyon, accueille 370 lits, 1 200 salariés dont 180 médecins, et applique la Convention Collective FEHAP (CCN 51). Il est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) sans but lucratif, offrant une tarification publique sans reste à charge. /p pLe centre de formation, composé de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers, de l’Institut de Formation Aide‑Soignants et du Centre de Formation en Apprentissage, accueille 70 étudiants infirmiers, 51 élèves aides‑soignants et 25 apprentis aides‑soignants. /p h3Equipe de l’institut /h3 pL’équipe est composée de 17 formateurs, 3 secrétaires et une documentaliste. /p h3Liason Hiérarchique /h3 pN+1 : DRHbr/N+2 : DG /p h3Relations Externes /h3 ul liDREETS /li liARS Région /li liIFSI/IFAS du territoire /li liFRANCE TRAVAIL / MMIE /li liEDUCATION NATIONALE /li liL'université Lyon 1 /li /ul h3Relations Transversales /h3 ul liHôpital SJSL : coordination des soins, DRH, service informatique, financier, achat, service technique /li liCadres de santé /li liMédecins /li liInfirmiers, aides‑soignants /li /ul h3Conditions de travail attractives /h3 ul liCadre au forfait jour : 28 CA, 15 JRP et 10 jours fériés /li liTélétravail selon l’accord collectif /li liExpérience et ancienneté reprises et valorisées régulièrement /li liPrime annuelle décentralisée /li liAccompagnement dans les projets de mobilité interne et développement des compétences /li /ul h3Un hôpital dynamique /h3 ul liTaille humaine favorisant proximité et collaboration /li liProjet d’établissement ambitieux avec 3 grandes opérations en 2024 (centre de santé, transformation de la maternité, restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle) /li liForfait mobilité durable (420 €/an maximum) pour déplacement doux, covoiturage et frais réels via Blablacar Daily (jusqu’à 35 €/mois) /li liGarage à vélo sécurisé /li liCSE attractif /li /ul h3Accessibilité /h3 pMétro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macébr/Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot /p h3Processus de recrutement /h3 ul liÉtude minutieuse de la candidature /li liEntretien avec la Directrice de l’institut présentant les futures missions /li liSimulation de salaire si entretien positif /li liGestion administrative par un RH /li liAccueil le premier jour et présentation de l’établissement /li liJournée d’intégration dans les semaines suivantes /li /ul h3Votre mission /h3 pLe directeur relèvera de la responsabilité stratégique, de la coordination et de l’opérationnel pédagogique, avec délégation de l’organisation et de la gestion de l’institut par le directeur d’établissement. /p h3Pilotage institutionnel /h3 ul liPilotage et développement de la stratégie de l’institut /li liÉlaboration et mise en œuvre du projet de l’IFSI‑IFAS/CFA /li liDétermination, adaptation et suivi des organisations internes /li liPréparation des dossiers d’autorisation pour création ou renouvellement auprès de la Région /li liContribution à la politique de gestion prévisionnelle des métiers et compétences /li liDéveloppement de l’offre de formation continue, conception et promotion de formations adaptées au besoin du secteur /li /ul h3Gestion administrative /h3 ul liPilotage de la gestion administrative et financière de l’institut /li liPréparation du dossier d’autorisation et demande d’agrément de l’institut pour l’ensemble des formations /li liCoordination des conventions avec les différents partenaires (région, université) /li /ul h3Pilotage financier /h3 ul liÉlaboration du budget annuel prévisionnel en lien avec le service financier, développement des financements (taxe d’apprentissage) /li liRéalisation du rapport annuel d’activité /li /ul h3Fonctions pédagogiques /h3 ul liConception et coordination du projet pédagogique /li liOrganisation et mise en œuvre de la formation initiale et continue /li liOrganisation du déroulement de l’enseignement théorique et clinique, alternance des périodes de formation théorique et de stage en lien avec les établissements d’accueil et les IFSI/IFAS partenaires /li liContrôle du contenu des études et dispositif d’évaluation de la formation /li liAccompagnement de la vie étudiante : accueil et intégration des étudiants /li liRenforcement des liens avec les établissements de stage et les partenaires universitaires, évaluation des partenariats de stage /li liPrésidence de la commission d’attribution des crédits ECTS /li liOrganisation et participation aux jurys de délivrance des diplômes /li liInstance compétente pour orientations générales de l’institut et traitement pédagogique des situations individuelles, disciplinaires, vie étudiante /li liÉlaboration des rapports et notification des sanctions disciplinaires aux élèves/étudiants /li /ul h3Fonctions managériales /h3 ul liOrganisation du suivi des organisations en place et de leur mise en œuvre /li liAnimation, coordination et évaluation de l’équipe pédagogique et administrative /li liAccompagnement du développement des compétences stratégiques, de coordination et opérationnelles de l’équipe /li liRecrutement du personnel de l’institut /li /ul h3Pilotage de la politique qualité, sécurité et gestion des risques /h3 ul liPilote et met en œuvre la démarche qualité de la structure et le processus de certification Qualiopi /li liVeille au respect des règles de sécurité, entretien des locaux et du matériel /li /ul h3Pilotage de projet /h3 ul liEn lien avec la Direction générale, pilotage du projet de développement d’un plateau de simulation en santé en partenariat avec l’Université Catholique de Lyon (UCLy) pour la formation initiale et continue /li /ul h3Participation aux instances /h3 ul liJury à la DREETS /li liJury concours, Parcoursup, sélection ASD et IDE /li liParticipe, en tant que membre de droit, à l’instance compétente pour orientations générales de l’institut /li liParticipe, en tant que Président, à la section pour le traitement pédagogique des situations individuelles des étudiants /li liParticipe, en tant que Président, à la section relative à la vie étudiante /li /ul h3Profil idéal /h3 pLe candidat idéal possède : /p h3Formation et expériences /h3 ul liDiplôme d’état infirmier /li liDiplôme de cadre de santé /li liMaster 2 : sciences de l’éducation, santé publique… /li liExpérience exigée en qualité de cadre de santé en unité de soins /li liExpérience pédagogique indispensable en IFSI /li /ul h3Compétences visées /h3 ul liPédagogie : ingénierie de formation, pédagogie /li liManagement : savoir décider, négocier, arbitrer; planifier et répartir les ressources; esprit d’initiative; développer une communication pertinente vis-à-vis des acteurs /li liStratégies : analyser l’environnement et les acteurs; réaliser des plans d’action en fonction de l’évolution des métiers et des compétences /li liOpérationnel : analyser et évaluer les pratiques professionnelles de l’équipe pédagogique et du personnel /li /ul h3Informations complémentaires /h3 ul liPoste basé à l’institut de formation – Lyon 7e /li liRéunions régulières, déplacements fréquents au sein de la région /li liGroupes de travail réguliers avec les instituts du territoire, la région, l’université, le CEFIEC (Comité d’Entente des Formations Infirmières et Cadres de santé) /li /ul h3Égalité, diversité et inclusion /h3 pL’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. /p /p #J-18808-Ljbffr
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