Vous serez en charge de l'installation et du montage d' enseignes lumineuses ou non lumineuses et de signalétiques intérieures et extérieures. De plus, vous effectuerez la maintenance des interventions d'installations, de SAV et de dépannage pour tous types d'enseignes et de signalétiques
Enfin, vous serez associé à la création de ces enseignes au sein de atelier.
Une connaissance en soudure et petits travaux électriques seraient un plus.
Cet emploi est ouvert aux débutants (es) ayant un intérêt pour le travail manuel. Une formation interne vous sera proposée afin d'être autonome sur le poste.
Ce métier vous intéresse mais vous ne le connaissez pas ? aucun soucis!!
Venez rencontrer un employeur passionné qui vous en parlera en entretien. Par la suite, vous pourrez également visiter les locaux et effectuer une petite immersion pour conforter votre envie d'y travailler.
Alors n'attendez pas, postuler sur l'offre !
Avantages: Ambiance familiale, repas pris au restaurant, mutuelle et prévoyance entreprise, prime d'intéressement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Utilisation d'équipements de pose de bande publicitaire,Utilisation d'outils de taille,Réaliser la pose de visuels,Installer du mobilier publicitaire ou urbain,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain,Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires,Réaliser la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes...),Réaliser la pose intérieure de signalétique (plaques de porte, directionnels, pictogrammes, drapeaux, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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