Responsable adjoint de la patinoire (h/f)

Sous l'autorité du responsable de la patinoire au sein de la direction des Sports et de la Jeunesse, le responsable adjoint de la patinoire participe à la définition et la mise en œuvre des projets de la patinoire dans une démarche de satisfaction des usagers et dans le respect des conditions réglementaires d'utilisation Missions: • participe à la définition et la mise en oeuvre des projets de la patinoire dans une démarche de satisfaction des usagers et dans le respect des conditions réglementaires d'utilisation • assiste ou remplace le responsable de la patinoire dans la gestion du personnel (planification travail, évaluation des agents, suivi administratif) • suit et contrôle l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité • participe à l'animation des réseaux (Facebook, sites institutionnels...) en lien avec le service Communication • propose des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et à la dynamiser (animations, organisations de manifestations, développement de partenariats) • assure des missions ponctuelles (accueil, entretien, maintenance, nacelle, réfection de glace...) dans le cadre du bon fonctionnement de la structure et dans la limite des habilitations détenues • peut encadrer les séances d'enseignement du patinage en renfort ou en remplacement Profil recherché: • expérience dans un poste similaire et connaissance du domaine sportif • compétences, diplômes et statuts permettant l'enseignement du patinage • maîtrise de la réglementation (ERP, sport et activités sportives, sanitaire, Hygiène et sécurité, réglementation des bâtiments...) • maîtrise l'outil informatique • solides compétences d'animation d'équipe et de conduite de projets • disponibilité selon l'organisation du travail de la structure • force de proposition, créativité Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport

Experience: 3 An(s)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des c...