Temp-Horaire Intérim, acteur incontournable du recrutement en région PACA & Occitanie, poursuit son développement et renforce ses équipes internes. Spécialistes du travail temporaire, du CDD et du CDI, nous mettons notre expertise au service de nos clients mais aussi de nos collaborateurs !
Rejoindre Temp-Horaire, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, réactive et en pleine croissance, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la montée en compétences sont au coeur de notre quotidien.
Vous recherchez plus qu'un simple emploi ? Venez construire avec nous une aventure professionnelle durable et stimulante.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre département commercial, vous aurez pour mission principale de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits/services et de participer activement à la croissance de l'entreprise.
Missions :
- Prospection commerciale : Identifier et prospecter de nouveaux clients (appels à froid, e-mails, networking, salons professionnels, etc.).
- Gestion du cycle de vente : De la prise de contact à la conclusion des ventes, en passant par la présentation des offres commerciales et la négociation des contrats.
- Analyse du marché : Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
- Suivi de la relation client : Assurer un suivi régulier avec les clients existants afin de fidéliser la clientèle et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Atteinte des objectifs : Travailler en collaboration avec les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise.
- Reporting : Rendre compte de l'évolution des actions commerciales et de l'activité via des outils de suivi (CRM, tableaux de bord, etc.).
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Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou marketing.
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement commercial ou la vente est souhaitée, mais les profils juniors avec une forte capacité d'apprentissage sont également les bienvenus.
- Compétences :Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
- Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs.
- Sens de l'écoute, du service client et de la persuasion.
- Outils : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) serait un plus.
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