Ouvrier de maintenance hautement qualifié - alternance - adoma (44) h/f

Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Alternance - Adoma (44) H/F

Loire-Atlantique, France

Description du poste

Intitulé du poste: Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Alternance - Adoma (44) H/F

Type de contrat: Contrat de professionnalisation, Agent de Maîtrise

% de temps de travail: À préciser

Description de la mission

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. La qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments, ainsi que leur entretien régulier, sont des enjeux prioritaires.

Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Pays de la Loire Bretagne, et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé, vous participerez notamment à :

* La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol)
* Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité
* La gestion des stocks de matériels et matériaux
* Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents

Vous préparez une formation en maintenance ou technique du bâtiment (CAP, BEP, BAC PRO, notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE).

Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et avez un sens du service client prononcé.

Une première expérience, idéalement en plomberie, électricité, peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.

Lieu: Nantes (44)

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

* Compte Épargne temps
* Titres-restaurant
* Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

* Un management attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
* Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité professionnelle
* Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour discuter des missions et de votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec le service RH
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