Chargé(e) de projet « éducation à l’énergie et au climat » h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONDITIONS DE L’EMPLOI
Rémunération : 30 480 € brut annuel pour un poste à temps complet.
Localisation : poste basé à Vals-les-Bains (07) – Siège social de l’ALEC07. Télétravail possible après une période d’intégration. Le collaborateur sera amené à se déplacer sur l’ensemble du département de l’Ardèche.
Contrat de travail : CDI à temps plein (35h hebdomadaires). Travail occasionnel certains soirs et week-ends.
Avantages : 6 semaines de congés payés, mutuelle santé prise en charge à 70 %, prévoyance, indemnité kilométrique vélo.
Divers : Permis B et véhicule indispensables.
Convention collective applicable : convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil (IDCC 1486, dite « BETIC »).
Date d'embauche : prise de poste souhaitée au 15 septembre

CONTEXTE
Dans le cadre du développement de ses actions d’éducation à l’énergie et au climat, l’ALEC07 recrute un(e) chargé(e) de projet pour renforcer son équipe d’animation.
Cette personne assurera le pilotage du programme et deviendra le/la référent(e) de la thématique "éducation" au sein de l’agence. À ce titre, elle contribuera à la structuration, audéveloppement et à la mise en œuvre des actions pédagogiques menées auprès des publics scolaires et du grand public.

VOTRE RÔLE
Vous aurez pour mission de :

1. Piloter et développer de la mission Éducation
− Être le/la référent·e de la thématique Éducation au sein de l’ALEC07 : actualiser, capitaliser et diffuser les informations et les compétences techniques, sectorielles auprès de l’équipe,
− Assurer le pilotage opérationnel du programme « Ecopousse »,
− Proposer une vision stratégique de la mise en œuvre du projet « Ecopousse »,
− Promouvoir et coordonner la mobilisation des équipes pédagogiques, en lien avec les établissements scolaires, les collectivités et les partenaires du programme « Ecopousse »,
− Contribuer à la recherche de financements et au développement de nouveaux projets éducatifs, en collaboration avec son responsable.

2. Éduquer et sensibiliser
− Sensibiliser, informer, éduquer le jeune public aux enjeux énergétiques et climatiques : maîtrise de l’énergie, énergies fossiles et renouvelables, électricité, effet de serre…,
− Assurer la mise en œuvre du programme «Ecopousse » au sein des établissements primaires du Centre et Sud Ardèche pour l’année scolaire 2025/2026,
− Concevoir, préparer et animer des interventions pédagogiques en milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire,
− Participer à la création, l’évaluation et l’amélioration des outils pédagogiques, en lien avec les objectifs de sensibilisation de l’agence,
− Préparer et participer à des évènements grand public : stands, ateliers,...

3. Communiquer
− Valoriser et communiquer sur les actions menées par la mission d’éducation, en lien avec la responsable du groupe projets climat et la direction (contacts presse, rédaction d’articles, newsletter...)

4. Participer aux activités transversales
─ Assurer le suivi administratif, technique et logistique des projets : indicateurs, bilans, gestion du matériel pédagogique, rapports d’activité.

Enfin, vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur d’autres projets en lien avec l’éducation et la sensibilisation de tous les publics.

Profil recherché :

VOS ATOUTS

Connaissances techniques :
•Formation de niveau universitaire bac + 2 minimum, idéalement dans les domaines de l’animation, de l’éducation, des sciences ou de l’environnement,
•Expérience souhaitée dans l’animation ou la sensibilisation, en lien avec les thématiques énergie-climat,
•Connaissance des enjeux du changement climatique et de la transition écologique.

Compétences méthodologiques :
•Bonnes capacités relationnelles : aisance, écoute et sens du contact,
•Aptitude à la vulgarisation de sujets techniques auprès de publics variés,
•Capacités rédactionnelles : supports pédagogiques, articles, synthèses…,
•Compétences en animation : animation de réunions, capacité à écouter, communiquer et convaincre,
•Compétences en communication : rédaction d’articles et production de documents,
•Capacité à travailler en autonomie et en équipe en s'appuyant quand cela est nécessaire sur les référents techniques de l'association,
•Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils collaboratifs, web).