Psychologue à 60% - pôle rg 1

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Psychologue à temps partiel (60%) pour son CMP de Muret.

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive):

Pratique d’entretiens individuels et collectifs des patients et de leur entourage

Elaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient

Psychothérapies individuelles et de groupe au travers de différentes techniques

Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration étroite avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire

Lien avec le réseau et les partenaires extérieurs

Participation aux temps hebdomadaires de réunion clinique.

Saisie de l’activité et tenue du dossier dans le logiciel patient Cortexte

Contribution à la dynamique institutionnelle (service, pôle)

Organisation de l’accueil, de l’encadrement et du suivi des stagiaires

Activité de recherche en psychologie, enseignement, formation, réflexion sur les pratiques professionnelles dans le cadre du temps FIR.


Profil

COMPETENCES REQUISES, SAVOIR ETRE :

Capacité d’écoute, de disponibilité, d’intégration et d’implication dans la dynamique d’équipe.

Discrétion, respect du secret professionnel, des règles professionnelles de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs)

Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et prise d’initiative en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Rédiger, synthétiser les notes cliniques et transmettre les informations utiles à la prise en charge.

Organiser et animer des groupes

Concevoir des dispositifs pour répondre aux problématiques thérapeutiques et/ou institutionnelles

SPECIFICITES DU POSTE :

Durée hebdomadaire de travail : 10 demi-journées du lundi au vendredi

Amplitude horaire de la poste comprise entre 9h et 17h

Capacité à intervenir de façon précoce et réactive sur les nouvelles demandes.

Pouvoir proposer des entretiens non programmés à la demande du patient selon ses besoins et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Intervention psychologique de prévention et de résolution de crise

Expérience d’exercice en psychiatrie adulte souhaitable

Possibilité d’intervention sur les autres UF du pôle.

Modalités de recrutement :

· Grade : Psychologue

· CDD renouvelable.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).