Chargé(e) de développement territorial - calvados

Description du poste

Missions principales:

Le/la Chargé(e) de mission est chargé(e) de développement territorial, sous l'autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l'agence dans les domaines suivants :

1. Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé du Calvados :

1. l'organisation de l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi de la trajectoire financière ;
2. l'accompagnement de la transformation de l'offre dans les établissements médico sociaux ;
3. le déploiement des démarches d'attractivité en santé ;
4. la préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire.

2. Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d'expertise :

5. participer à la mise en œuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale ;
6. contribuer à l'animation d'actions ou de groupes de travail à l'échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés ;
7. favoriser l'échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.

Activités annexes:

8. Le/la Chargé(e) de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances:

9. Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l'agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
10. Environnement politique et économique
11. Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
12. Médias et techniques de communication
13. Droit administratif général

Savoir-faire:

14. Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
15. Travailler en transversal avec les différents partenaires
16. Repérer les sujets émergents
17. Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
18. Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir-être:

19. Avoir le sens de la diplomatie/médiation
20. Sens des relations humaines et travail en équipe
21. Capacité d'adaptation
22. Représenter l'Etat et/ou son institution
23. Rigueur dans la réalisation des missions

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Légende des icônes des offres

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39. Niveau NIVEAU 6
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41. Limite de candidature le 24/09/
42. Référence NVHADD
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48. Limite de candidature le 15/09/
49. Référence NVHADD
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51. Localisation Val de Reuil
52. Rémunération 80 € par an
53. Niveau NIVEAU 12 E
54. Publié depuis 5 jours
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56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
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59. Rémunération 76 € par an
60. Niveau NIVEAU 11 E
61. Publié depuis 5 jours
62. Limite de candidature le 11/09/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation VAL DE REUIL
66. Rémunération 76 € par an
67. Niveau NIVEAU 11 E
68. Publié depuis 5 jours
69. Limite de candidature le 11/09/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation ROUEN
73. Rémunération 80 € par an
74. Niveau NIVEAU 12 E
75. Publié depuis 5 jours
76. Limite de candidature le 11/09/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDD
79. Localisation Le Havre
80. Rémunération de 5 € à 5 € par mois
81. Niveau NIVEAU 11 E
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83. Limite de candidature le 08/09/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation Bois Guillaume
87. Rémunération 33 € par an
88. Niveau NIVEAU 5 MSA
89. Publié depuis 3 semaines
90. Limite de candidature le 27/08/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDI
93. Localisation sees
94. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
95. Niveau NIVEAU 7E
96. Publié depuis 1 mois
97. Limite de candidature le 31/10/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation OMONVILLE
101. Niveau NIVEAU 4E
102. Publié depuis 1 mois
103. Limite de candidature le 31/12/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDI
106. Localisation SAINT LEONARD
107. Rémunération de 32 € à 35 € par an
108. Niveau NIVEAU 5E
109. Publié depuis 1 mois
110. Limite de candidature le 31/10/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation SAINT GERMAIN DU CORBEIS
114. Niveau NIVEAU 7E
115. Publié depuis 2 mois
116. Limite de candidature le 31/12/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation ALENCON
120. Niveau NIVEAU 6EB
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122. Limite de candidature le 31/12/
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124. Type de contrat CDI
125. Localisation NOYERS
126. Niveau NIVEAU 6EA
127. Publié depuis 3 mois
128. Limite de candidature le 31/12/
129. Référence NVHADD
130. Type de contrat CDI
131. Localisation BAGNOLDE DE L'ORNE
132. Rémunération 35 € par an
133. Niveau NIVEAU 6EA
134. Publié depuis 4 mois
135. Limite de candidature le 31/08/
136. Référence NVHADD
137. Type de contrat CDI
138. Localisation ALENCON
139. Rémunération 2 € par mois
140. Niveau NIVEAU 7E
141. Publié depuis 4 mois
142. Limite de candidature le 31/08/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat CDI
145. Localisation BAGNOLES DE L'ORNE
146. Rémunération de 31 € à 35 € par an
147. Niveau NIVEAU 7E
148. Publié depuis 7 mois
149. Limite de candidature le 31/12/
150. Référence NVHADD