Gestionnaire juridique risques professionnels h/f

À propos de nous

Bienvenue chez R.A.S INTERIM, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe RAS possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise


Mission

Chez RAS INTERIM, le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité 😊.

Nos valeurs d'entreprise sont essentielles à notre succès : Qualité, Dépassement, Esprit d'équipe, Engagement et Reconnaissance 💪. Ensemble, ces valeurs sont les clés de notre réussite 🚀.

Au sein du service AT/MP, vous accompagnez nos agences sur les démarches administratives liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, arrêts maladie et congés maternité/paternité des intérimaires et CDI intérimaires.


Vos missions :

1) Support aux 190 agences :
📞 Répondre aux demandes des agences (par téléphone ou email) concernant les démarches administratives et juridiques liées aux AT/MP, arrêts maladie et congés maternité ou paternité de nos intérimaires.
📋 Fournir des réponses claires et pédagogues sur les procédures à suivre.
✍️ Accompagner les agences dans la rédaction des documents nécessaires à la gestion du sinistre (déclarations, formulaires, etc.).

2)Gestion administrative et juridique des dossiers :
📂 Suivre les dossiers en cours : relancer les interlocuteurs (salariés, agences, organismes sociaux) pour compléter les informations manquantes et permettre la clôture du dossier dans le respect des délais légaux.
🗂️ S’assurer que tous les dossiers sont complets en effectuant une veille active et conformes pour éviter tout problème ultérieur.

3) Mise à jour et suivi des outils :
📊 Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel) pour assurer un bon reporting au sein du service ainsi qu'à la direction.


Profil

✨ Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en assistanat, juridique ou gestion des ressources humaines.
✅ Vous avez au moins 2 ans d’expérience (y compris en alternance) dans une fonction similaire.
🔍 Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs priorités en même temps.
💻 Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques.


ℹ️ Informations utiles :

⏰ Horaires : 37 heures/semaine avec un RTT par mois.
📍 Lieu : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 🏢.
🍽️ Avantages : Tickets restaurant + remboursement à 50% de l’abonnement de transport ou participation financière pour le stationnement 🚗🚇.
💰 Rémunération : En fonction du profil ( 24-25k€) + primes + avantages 📊.
🌟 Environnement de travail : Spacieux et lumineux 🌞.



📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet !

💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓.

📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout !



* #RejoignezL'aventureRAS

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel

Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective

Qualité : Rigueur-Satisfaction client

Engagement : Intégrité-Respect des accords passés

Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs



Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

1. Une Préqualification téléphonique

2. Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

🌍 Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap ♿.