Chef de marché h/f

Contexte

Dans le cadre de la nouvelle organisation GfR France (division Non-Paint), nous renforçons nos équipes avec la création d’un poste stratégique de Chef de Marché (e) au GfR Manager France, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et le développement de l’offre produits, en lien étroit avec les équipes locales et EMEA.

Mission

Définir, déployer et optimiser la stratégie produits des catégories dont vous aurez la responsabilités pour le marché français afin de soutenir la croissance, renforcer la compétitivité et répondre aux besoins clients de nos 2 réseaux de distributions.

Responsabilités principales

Analyse et stratégie

- Étudier le marché, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités.
- Définir le positionnement et la stratégie produits adaptés au marché français.

Gestion du portefeuille produits

- Définir l’offre produit pertinente pour nos clients: sélection des fournisseurs partenaires et offre produit associée

- Piloter le cycle de vie des produits (lancement, suivi, rationalisation).

- Développer l’offre en cohérence avec les orientations EMEA.


Marketing et communication

- Construire les argumentaires produits et supports de vente.

- Piloter le plan d’animation commerciale en coordination avec le Marketing d’Enseigne.

Pilotage de la performance

- Suivre les ventes, marges et parts de marché.

- Mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs.

Travail en réseau

- Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, achats et logistique.

- Interagir avec les Category Managers et le Brand Manager EMEA pour assurer la cohérence de l’offre.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 en marketing / commerce (école de commerce ou équivalent).
• Expérience de 3 à 5 ans en category management, gestion d’offre produits en distribution, idéalement en B2B / distribution spécialisée.

• Forte capacité d’analyse et orientation business.

• Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe internationale.
• Maîtrise du français et anglais professionnel indispensable.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé et stratégique au sein de l’organisation française GfR.

• Une exposition internationale avec des échanges réguliers dans toute la zone EMEA.

• Un environnement dynamique, innovant et en transformation.

• Des perspectives d’évolution dans un groupe leader mondial.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d’assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.