Présentation de la société
Dans le cadre d’une forte croissance et d’une structuration interne ambitieuse, un groupe de cabinet comptable en développement crée un poste interne de Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe H/F sur Beaune afin d’accompagner la transformation de son organisation RH.
Vous rejoignez un environnement dynamique, en constante évolution, avec une vision transverse Groupe et des projets structurants à piloter au sein du service RH.
Le poste est directement rattaché à la DRH Groupe.
Description
Véritable référent(e) interne paie et social du Groupe, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage, structuration et accompagnement des directions opérationnelles.
Vos principales responsabilités :
Pilotage paie & administration du personnel
* Harmoniser et fiabiliser les processus paie et ADP
* Sécuriser les pratiques et garantir la conformité sociale
* Superviser la production paie et les clôtures
* Participer ponctuellement à la réalisation d’un portefeuille paie lié à la croissance du Groupe
Management & accompagnement
* Encadrer une Gestionnaire de Paie interne
* Accompagner la montée en compétences de l’équipe
* Participer à la structuration future du pôle social interne
Transformation & projets RH
* Repenser les outils et process paie / ADP
* Participer aux projets de digitalisation et d’amélioration continue
* Créer et déployer des outils de gestion et de suivi RH
Pilotage social & rémunération
* Suivre et analyser la masse salariale
* Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération
* Réaliser des audits sociaux et des analyses RH
* Produire des indicateurs et simulations sociales
Conseil & protection sociale
* Accompagner les directions de sites sur les sujets sociaux
* Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la direction
* Piloter les sujets liés à la mutuelle et à la prévoyance
Le poste nécessitera quelque déplacements ponctuels sur les sites du groupe.
Exigences
Vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisites en cabinet comptable.
Vous appréciez les environnements où tout est à construire, structurer et faire évoluer.
Nous recherchons notamment :
* Une solide maîtrise de la paie et des enjeux sociaux
* Une expérience en supervision ou management d’équipe
* Une capacité à piloter des projets transverses
* Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue
* Une bonne aisance relationnelle et un vrai sens du conseil interne
Une sensibilité aux sujets de rémunération, contrôle de gestion sociale ou protection sociale serait appréciée.
Avantages
* 13ème mois
* RTT
* Titres restaurant
* Télétravail possible
* Horaires flexibles
* Indemnités de trajet / remboursement des transports
* Mutuelle & prévoyance
* Salle de sport et accompagnement sportif
* Association Groupe et événements internes
* Participation à des projets RSE (mécénat, dons, événements solidaires, sponsoring…)
* Offres et avantages proposés par les partenaires et clients du Groupe
Et surtout :
* Un poste stratégique avec une réelle capacité d’impact
* Une création de fonction amenée à évoluer rapidement
* Un environnement stimulant, humain et en pleine structuration
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