Description du poste :
Rattaché à la RRH, vous reprenez un portefeuille de paie d'environ 100 Collaborateurs et intervenez sur les sujets suivants :
Gestion de la paie semi-externalisée :***Saisir les éléments variables de paie et la GTA,
* S'assurer de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, etc.
* Faire des contrôles de masses et basculer les EVP,
* Contrôler les bulletins de paie (heures supplémentaires, heures de nuits, heures de week-end, etc.),
* Contrôler les charges sociales, valider avant DSN,
* Envoyer les états paie à la comptabilité via la saisie des FV60 sur SAP,
* Accompagner le service comptabilité.
Gestion administrative du personnel :***Déclaration d'embauche,
* Gérer les dossiers d'arrêts maladie et de prévoyance, les EVP,
* Gérer les adhésions et radiations mutuelle, prévoyance,
* Suivre les accidents du travail,
* Faire les commandes de tickets restaurant et faire le suivi des factures,
* Faire les Due Diligence, demandes d'achat et saisie des factures en lien avec le département RH,
* Gérer les saisies sur salaire et ATD,
* Gérer les déclarations sociales (action logement, URSSAF, retraite complémentaire et supplémentaire...) et fiscales type PAS (DGFIP).***2 jours de télétravail possible,
* 13ème mois,
* Prime vacances,
* Titres restaurant.
Description du profil :***Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie semi-externalisée,
* La notion d'anglais ou portugais à l'écrit serait un plus,
* La connaissance des outils de paie Nibelis, SAP et FV60 serait un plus
* des connaissances en comptabilité seraient un gros plus,
* Vous disposez d'un bon sens du relationnel, êtes dynamique et autonome,
* Vous êtes rigoureux et organisé,
* Vous êtes mobile sur le site basé à Mitry-Mory.
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