Description du poste
Vous serez principalement en charge de :
o Animer et accompagner votre équipe.
o Développer un management de proximité, en valorisant l'écoute et l'entraide.
o Impulser une dynamique collective basée sur la coopération.
o Mobiliser l'équipe autour des missions définies.
o Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs en assurant un suivi régulier et individualisé.
o Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, et bilans intermédiaires
Et vous interviendrez au quotidien pour :
o Piloter les activités (suivi entrées, stocks, production) et planifier les agents au quotidien en étroite collaboration avec la responsable de service
o Mobiliser vos agents autour des missions du service
o Gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.)
o Être réactif et efficace face aux imprévus et aux dossiers sensibles.
o Assurer le respect de la législation en vigueur :
o Participer à la veille règlementaire, mettre en œuvre les évolutions, rédaction de procédures et de modes opératoires en lien avec l'équipe des référentes techniques
o Respecter le plan de contrôle, suivi de requêtes, suivi des anomalies de traitement, mise en place de plans d'actions
o Veiller à rendre compte et à alerter votre hiérarchie dès que besoin
o Suppléer le responsable de service en son absence.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences / qualités :
1. Vous possédez une aptitude au management ou idéalement une expérience dans ce domaine.
2. Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités.
3. Idéalement, vous avez un premier socle de connaissance en matière de gestion des droits (outils, réglementations) ou avez l'envie de développer vos compétences dans ce domaine ;
4. Vous êtes à l'écoute.
5. Vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions.
6. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole.
7. Vous savez gérer les priorités, et vous avez une bonne capacité de gestion de stress.
8. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métier.
9. Vous savez organiser et hiérarchiser les activités
10. Vous savez piloter des activités de production
11. Vous êtes force de propositions
Votre formation
Formation :
Bac
Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste.
Informations complémentaires
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
12. Des horaires flexibles,
13. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
14. Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
15. Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
16. Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
17. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières :
le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDI temps plein niveau 5C salaire sur 14 mois
A pourvoir le : 02/06/
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