Qa engineer mobile (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e) :

QA ENGINEER MOBILE (H/F)
CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 50K€

Au sein du département Produit, sous la responsabilité du Lead QA, vous serez en charge de garantir la qualité et la fiabilité de la plateforme mobile-first et AI-first de notre client. Vous accompagnerez les équipes Produit et Engineering tout au long du cycle de développement, en concevant et exécutant des stratégies de tests adaptées (manuels, automatisés, performance).
Vos principales missions :
• Valider les fonctionnalités avec les équipes Produit et Engineering.
• Automatiser les tests (mobile et/ou web) et contribuer à la stratégie d'automatisation.
• Suivre la qualité et le reporting (KPIs, bugs, EPICs).
• Collaborer sur l'identification des besoins d'automatisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que QA Engineer et avez déjà évolué dans un environnement Agile.
Vous maîtrisez Xray (ou un outil équivalent) et disposez d'une première expérience en automatisation de tests, ou êtes à l'aise avec les principaux outils associés.
Force de proposition, vous aimez avoir de l'impact sur les projets. Doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, en français comme en anglais, vous appréciez le travail en équipe tout en restant autonome, et faites preuve de curiosité au quotidien.

Cadre et avantages du poste :
• CDI statut cadre
• Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an)
• Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT.
• Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Echange téléphonique
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client