SERVICE
PRESENTATION
CRECHE HOSPITALIERE DE 60 BERCEAUX
OUVERTE DE 6H30/21H36
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 CADRE PUERICULTRICE
- 2 EDUCATRICES DE JEUNES ENFANTS
- 16 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
- 1 OFFICIERE/LINGERE
- 1 PEDIATRE VACATAIRE
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
- CADRE PUERICULTRICE
- EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ADJOINTE
FONCTIONNELLES
- EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- SERVICES HÔTELIERS ET LOGISTIQUES
- ETUDIANTS ET FORMATEURS
- INTERVENANTS CULTURELS
- AGENTS ASSURANTS LA SECURITE INCENDIE
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs
Missions générales :
En collaboration avec l’équipe, l’EJE contribue à l’éveil de l’enfant en favorisant son développement psychomoteur, psycho-affectif, intellectuel et social hors de son environnement familial et dans le cadre d’un projet éducatif.
Missions permanentes :
A travers l’individualité de l’enfant et la collectivité dans laquelle il se retrouve, l’EJE a plusieurs missions :
Mission éducative
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner l’enfant et favoriser son autonomie
- Mettre en place et organiser des activités d’éveil, ludiques, individuelles et collectives à l’attention des enfants, avec du matériel adapté et un aménagement de l’espace pensé en amont.
- Observer, analyser et répondre aux différents besoins des enfants afin d’assurer leur sécurité physique et psycho-affective.
- Accompagner et soutenir l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants.
Mission de dynamique de projet
- Elaborer en équipe les projets pédagogiques de chaque section et en assurer leur mise en place et leur suivi tout au long de l’année.
- Animer des réunions à l’attention des parents pour présenter les projets pédagogiques des différentes sections.
- Evaluer les besoins éducatifs et réaliser ainsi les commandes (matériel éducatif, ludique)
- Organiser des animations autour de thèmes spécifiques rythmant l’année en lien avec les intervenants extérieurs (Association pour le Développement de l’Eveil Musical (ADEM), Canchounette) et l’équipe (fête de Noël, le carnaval, Pâques, fête de fin d’année…)
Temps d’échange
- Dialoguer avec les parents
- Mener à bien des réunions de travail avec l’équipe et la puéricultrice (y participer et en animer)
- Assurer les transmissions inter-équipe
- Participer à l’encadrement de stagiaires
- Participer à des formations
Missions ponctuelles :
L’EJE sera sollicitée en cas d’absence de la puéricultrice et de son adjointe, dans la limite de ses compétences, à être en lien direct avec l’équipe et les autres services sous la responsabilité de la DRH et de son adjointe conformément à une fiche de missions qui servira de cadre à cette action ponctuelle de continuité de service.
- Connaître le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Travailler en équipe
- Organiser et animer des activités spécifiques pour les enfants
- Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant
- Conduire un projet individuel et collectif.
QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Assiduité/ponctualité
- Capacité d'écoute et de communication
- Sens de l'observation
- Faculté d'adaptation
- Patience
- Capacité d'analyse et d'organisation
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