Responsable d'équipe maintenance bâtiment

Le site logistique de Moussy-le-Neuf (77), 170 collaborateurs et 250 à 500 prestataires selon l’activité, recrute un(e) Responsable d’Équipe Maintenance Bâtiments pour garantir le fonctionnement des infrastructures et encadrer un technicien maintenance.

Éléments clés

• CDI – Statut agent de maîtrise

• Site logistique 35 000 m²

• Poste créé suite à mobilité interne

• Nécessité d’être véhiculé (zone industrielle / parking sur place)

Organisation du travail

• Lundi au vendredi : 7h–17h (amplitude flexible)

• Modulation 35–40h selon activité

• Déplacements possibles : Plessis-Belleville (60)

Vos futures missions

Interventions techniques

• Maintenance préventive et corrective

• Intervention sur compacteurs, presses à balles, racks, équipements généraux

• Petits travaux, réparations courantes

• Sécurité et conformité des installations

• Suivi des maintenances annuelles

• Traitement des actions correctives

• Contribution à l’amélioration continue

• Participation aux actions environnementales (déchets, conformité réglementaire)

Gestion des prestataires (mission la plus chronophage)

• Identification et sélection des prestataires

• Demandes de devis, commandes, validations administratives

• Planification et suivi des interventions

• Contrôle qualité des travaux

• Gestion des urgences et priorités

• Reporting régulier : délais, incidents, conformité, qualité

Management

• Encadrement d’un technicien maintenance

• Organisation de son planning

• Accompagnement, montée en compétences et autonomie

Pilotage & outils de suivi

• Mise à jour et analyse des tableaux de bord (Excel)

• Suivi des interventions et maintenances réglementaires

• Gestion des demandes de travaux internes

• Reporting clair et structuré

• Participation à de petits projets travaux

Profil recherché

• 2 à 5 ans d’expérience en maintenance bâtiment

• Bac+2 maintenance technique (souhaité)

• Première expérience d’encadrement appréciée

• Autonomie, priorisation, sens du service

• À l’aise avec Excel / PowerPoint

• CACES + habilitations électriques appréciés (formation / recyclage possibles)

Rémunération & avantages

• 2 500 à 2 700 € bruts mensuels

• Prime de fin d’année (13e mois)

• Prime variable 7 % du salaire

• Prime Intéressement + participation

• Prime vacances : 400 € (à partir de 3 ans)

• Prime cooptation : jusqu’à 1 500 €

• Titres-restaurant : 9,40 €/jour

• 13 RTT/an

• Évolution interne possible

• Intégration et accompagnement sur mesure

Processus de recrutement

• Entretien RH

• Entretien manager

• Décision rapide