La Communauté de communes de l'Ernée recrute pour son AquaFitness :
Un(e) Directeur/directrice de l'Aquafitness à temps complet
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, vos missions seront les suivantes :
Missions :
- Assurer le management stratégique et le pilotage de l'Aquafitness
- Assurer un bon fonctionnement (réglementaire, sécurité, administratif, budgétaire, technique, management de l'équipe)
- Promouvoir la dynamique de l'équipement.
- S'inscrire dans une démarche d'efficience.
Activités du poste :
- Pilotage de l'équipement (faire la promotion, répartir, planifier les activités sportives)
- Management d'équipe dans une démarche participative et d'amélioration continue. (Organiser le travail journalier des équipes, encadrer et animer, participer à la gestion des ressources humaines .)
- Pilotage stratégique (piloter les dossiers, élaborer, contrôler et optimiser la gestion du budget, participer dynamiquement à la commission Tourisme-Loisirs .)
Profil :
Compétences requises :
- Capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe)
- Capacité de décision et de travail en autonomie,
- Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations)
- Maitrise de la Réglementation sportive, sanitaire et ERP
- Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à la construction et l'exploitation d'un centre aquatique
- Appréhender le fonctionnement et la maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau (veiller à leur respect)
- Maîtriser l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique)
- Savoir conduire des projets et des réunions
Savoir-être :
- Adaptabilité et dynamisme
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Conscience professionnelle
- Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
- Disponibilité et réactivité,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Ponctualité,
- Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.
Informations complémentaires :
Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d'emploi :
Filière technique : cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A) et des techniciens (catégorie B
Filière administrative : cadre d'emploi des attachés (catégorie A) et des rédacteurs (catégorie B)
Filière sportive : cadre d'emploi des conseillers Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A) et Des Educateurs Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé
Contraintes du poste : travail le week-end
Prise de poste : 15/07/2024
Date limite des candidatures : 30/06/2024
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Mélodie CERTENAIS, Responsable ressources humaines, 02.49.66.11.11
Experience: 1 Mois
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Au cœur d'un territoire rural dynamique, 21 400 habitants, au nord de Laval et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré)
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