L’Université Bordeaux Montaigne a lancé un projet d’administration structuré visant à
renforcer son efficience, sa cohérence organisationnelle et sa capacité d’adaptation dans un
contexte d’évolutions rapides du paysage de l’ESR. Ce projet s’inscrit directement dans la
stratégie globale de l’établissement et dans la mise en oeuvre du Contrat d’Objectifs, de
Moyens et de Performance (COMP) 2025-2027, dont il constitue un des vecteurs de
transformation.
Dans cette dynamique, le/la consultant(e) interne constitue un levier opérationnel et
stratégique, en apportant une expertise de pilotage, de conduite du changement et
d’accompagnement méthodologique des équipes. Il/elle contribue activement à la
construction d’une administration agile, collaborative et tournée vers la qualité du service
rendu à ses usagers.
Activités principales :
- Piloter le déploiement du projet 2025-2028 aligné avec les priorités institutionnelles.
- Accompagner les structures internes avec des outils collaboratifs et des méthodes
agiles.
- Travailler étroitement avec la DRH pour accompagner les agents.
- Garantir la conformité des évolutions d'organisation.
- Mobiliser les appuis publics extérieurs comme la DITP ou le rectorat.
Collaborateurs quotidiens :
Le/la consultant(e) travaillera en collaboration étroite avec :
- La Direction Générale des Services
- La Direction des Ressources Humaines pour l’accompagnement RH notamment
- Les directions des services centraux
- Les composantes pédagogiques
- Les représentants des instances
- Les partenaires publics extérieurs
Déroulement prévisionnel du projet :
Phase 1 – Cadrage & mobilisation : septembre 2025 – décembre 2025
Phase 2 – Déploiement structuré : Janvier 2026 à septembre 2026
Phase 3 – Montée en puissance et évaluation de la première année de déploiement du projet d’administration : septembre 2026 - Décembre 2026
Phase 4 – Consolidation & ancrage : année 2027
Phase 5 – Bilan et prospective, préparation du projet d’administration 2028-2031 : Janvier à août 2028
Compétences :
• Conseil stratégique,
• Transformation organisationnelle
• Animation
• Conduite du changement
Formation :
• Bac+5 (management, sciences politiques, administration publique)
Expérience :
• Conduite de projet, transformation publique, accompagnement de cadres.
Conditions d’exercice :
• Rattachement hiérarchique : DGS
• Position fonctionnelle transversale avec directions et services centraux, composantes pédagogiques
Pour plus d'information consultez l'offre sur notre site
Compétences :
• Conseil stratégique,
• Transformation organisationnelle
• Animation
• Conduite du changement
Formation :
• Bac+5 (management, sciences politiques, administration publique)
Expérience :
• Conduite de projet, transformation publique, accompagnement de cadres.
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 16 000
étudiants chaque année. Elle compte 1258 personnels dont 689 enseignants et chercheurs et 562 personnels BIATSS. Elle est
actuellement organisée en 3 UFR, 1 IUT, 2 instituts, 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la
Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.
Pour en savoir plus : https://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/universite/chiffres-cles.html
Lien vers l'offre : https://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/actualites/recrutement/l-universite-recrute-un-e-consultant-e-interne-en-transformation-organisationnelle.html#
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