Responsable d'atelier h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE D'ATELIER (H/F)
Missions principales :

Rattaché au responsable de production, vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes, opérateurs, régleurs et leaders. Vos équipes suivent un rythme de travail 24h/24h, 7j/7j. Votre secteur est amené à croitre significativement en équipements comme en personnel à court terme.

Management et communication :
- Vous êtes garant de la bonne adéquation entre les ressources humaines de votre atelier et le besoin, afin de garantir l'exploitation optimale de votre parc machine. Cela passe notamment par un enjeu stratégique dans la formation, la montée en compétence et en autonomie de vos équipes et de leur fidélisation.
- Vous managez vos équipes de sorte à concilier exigence et bienveillance, dans le respect des valeurs de l'entreprise, par la fixation d'objectifs, du feedback et du contrôle notamment.
- Vous assurez le relais de l'information entre les collaborateurs et la hiérarchie, par le biais d'animation de réunions par exemple.
Pilotage de l'activité opérationnelle :
- Vous anticipez les besoins en ressources par le biais de planning et collaborez efficacement avec les services supports (sécurité, maintenance, qualité, méthodes) pour atteindre vos objectifs de production en qualité.
- Vous pilotez vos indicateurs de performance et menez les plans d'actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
- Vous mettez en place puis ancrez les organisations nécessaires ou améliorez celles existantes pour assurer un fonctionnement de l'atelier permanent 24h/24h, 7j/7j (définition rôles et responsabilités, contrôle).