Technicien supply chain / coordinateur logistique naval (h/f)

INTERACTION CELTIC LORIENT recherche pour Naval Group Saint-Nazaire en local, un technicien/coordinateur supply chain (H/F) en intérim

Vous aurez comme principales missions :

- Mission principale (80 %) - Logistique / Supply Chain

- Gestion des flux physiques des équipements approvisionnés, incluant :
- Pilotage des approvisionnements
- Contrôle qualité à la réception et gestion des litiges
- Mise en cohérence des nomenclatures avec la logique industrielle
- Rôle de point de contact Supply Chain pour le programme
- Participation aux rituels logistiques avec les équipes des chantiers
- Suivi et reporting des indicateurs de performance (KPI)

- Mission secondaire (20 %) - Support administratif / Front Office
Appui au fonctionnement du Front Office Naval Group :

- Gestion des accès et accueil des sous-traitants
- Suivi documentaire (plans de prévention, archivage)
- Organisation logistique d'événements professionnels
- Préparation et gestion de dossiers et supports
- Suivi des indicateurs, tableaux de bord et RIDA
- Gestion des commandes de fournitures et contrôle des livraisons
- Diffusion des informations en interne et en externe

Vous possédez une expérience dans le pilotage des approvisionnements, le suivi logistique et la gestion des flux physiques en environnement industriel.
Vous êtes rigoureux, organisé et orienté performance.
Vous êtes à l'aise pour échanger en anglais.

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas, POSTULEZ !

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !