Directeur d'usine

PpEntreprise AML‑SYSTEMS (Groupe Johnson Electric) est un équipementier automobile leader dans la conception, la fabrication et la commercialisation de correcteurs de phares et actionneurs d’éclairages intelligents. L’entité comprend 3 sites de production– Hirson (Aisne), Wuxi (Chine) et Chennai (Inde) – ainsi qu’un centre d’expertise d’éclairage basé au Bourget. /ph3Responsabilités /h3ulliAssurer l’encadrement de l’équipe de direction du site. /liliAnimer le CODIR. /liliAnimer le plan industriel adapté aux besoins présents et futurs du site en respect des règles du système de production. /liliÊtre pilote et relais des relations inter‑sites de l’activité, dont le centre RD. /liliOrganiser les moyens humains, techniques et financiers afin de garantir un haut niveau de performance industrielle: productivité, qualité des produits, respect des règles hygiène/sécurité/environnement. /liliParticiper à l’élaboration et au déploiement des systèmes qualité et d’organisation, ainsi qu’à leur amélioration continue. /liliAssurer au quotidien les bonnes relations avec les partenaires sociaux et syndicats. /liliPrésider le CSE et les commissions d’établissement (CSSCT, etc…). /liliInstaurer un bon climat social. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDiplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent). /liliMinimum 5 années d’expérience sur un poste de Directeur d’usine dans le secteur industriel, de préférence automobile. /liliAntérieurement occupé(e) de fonctions telles que Directeur de production ou Direction industrielle. /liliDéploiement des outils du Lean Manufacturing et travail dans un contexte exigeant et réactif. /liliCapacités managériales à conduire le changement. /liliEsprit d’analyse et de synthèse, rigueur et réactivité. /liliBonnes bases en injection plastique, micromécanique et électronique. /liliAnglais courant indispensable. /li /ulpNous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable où chaque employé se sent valorisé et respecté, quel que soit son âge, son genre, sa race, son origine ethnique ou ses convictions religieuses. Nous inspirons nos employés à grandir, à agir avec responsabilité et à trouver épanouissement et sens dans le travail qu’ils accomplissent. /p /p #J-18808-Ljbffr