Expert-comptable h/f

POSTE : Expert-Comptable H/F
DESCRIPTION :
Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d'un bureau au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré ?

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d'un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire.

Ce poste vous permettra d'occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de l'activité.

Vos missions

En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées :

Expertise et supervision technique

- Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits
- Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes
- Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques

Management et animation d'équipe

- Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables
- Favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes
- Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif

Développement et relation clients

- Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de dirigeants
- Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité
- Contribuer au développement commercial du bureau
- Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire

Pilotage de l'activité

- Assurer le suivi de l'activité du bureau et la bonne application des procédures internes
- Garantir la qualité et la fiabilité des données produites
- Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit)

Votre profil

- Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d'un DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet
- Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d'équipe
- Forte appétence pour le conseil et la relation client
- Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d'activité
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives
- À l'aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités
- Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés
- Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
- Des perspectives d'évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau

Les avantages

- Intéressement
- Titres restaurants
- Formations
- Comité d'actions sociales
- Télétravail possible
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté
- Compte épargne temps

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d'un bureau ?
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PROFIL :