Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Assurer la veille juridique et la conformité légale des pratiques RH et sociales du Groupe. Gérer les relations sociales collectives (préparation et animation des instances représentatives du personnel : CSE, etc.). Sécuriser les dossiers individuels et collectifs, et gérer les pré-contentieux et contentieux. Accompagner et conseiller les opérationnels et la Direction dans l'application du droit du travail et des conventions collectives. Préparer et animer les réunions avec les IRP (Information-Consultation, négociations, suivi des accords). Vos interlocuteurs : DG RH Groupe, directions opérationnelles, managers, représentants du personnel (CSE), collaborateurs, avocats et conseils juridiques, inspection du Travail, organismes de formation, partenaires sociaux (Syndicats).
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