Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez en autonomie la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif d'environ 300 salariés (paie internalisée).
Administration du personnel
* Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc.
* Effectuer les déclarations auprès des divers organismes (mutuelles, prévoyance, CPAM)
* Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés,
* Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité documentaire.
* Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH internes.
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie et aux dossiers administratifs.
Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, déplacements, etc.).
* Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300/mois).
* Garantir la conformité des paies à la législation, à la convention collective des Travaux Publics et aux accords internes.
* Assurer le suivi des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.
* Gestion des charges & DSN (serait un plus)
* Gérer les travaux post paie liées à la DSN
Idéalement issu(e) d'une formation spécialisée en Paie, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée au sein d'un Service Paie. Vous maîtrisez le processus de paie de A à Z.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût des chiffres.
Vous avez idéalement une connaissance des spécificités du secteur du BTP.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et Word.
Logiciel : CEGEDIM
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
RTT.
Participation.
37H par Semaine.
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