Métallier d'atelier expérimenté h/f

Métallier – Chaudronnier Confirmé (H/F)

Ici, le métal n’attend que ton savoir‑faire.

Chez Temporis, on aime les pros qui transforment une tôle en ouvrage propre, précis et solide.

Aujourd’hui, on recrute un Métallier / Chaudronnier Confirmé (H/F) pour une entreprise sérieuse et bien équipée, où l’autonomie n’est pas un bonus, mais une vraie confiance accordée.
Ici, on cherche quelqu’un qui connaît son métier — pas quelqu’un à qui il faut expliquer où est la scie à ruban

Tes missions
Si tu te reconnais dans la liste, c’est que tu es au bon endroit :
- Débit autonome : scie, oxycoupage, poinçonnage… tu sais préparer la matière proprement.
- Fabrication en atelier : ouvrages métalliques, châssis, pièces mécano-soudées, structures variées.
- Soudure maîtrisée : MIG/MAG indispensable, TIG apprécié selon profil.
- Lecture de plans : sans te tromper de sens (oui, ça arrive).
- Contrôle et finitions : parce qu’un bel ouvrage, ça ne part pas sans vérification.

Ton profil
On ne parle pas d’un débutant — on parle de TOI :
- Métallier / chaudronnier confirmé, avec une vraie expérience en atelier
- Totalement autonome sur débit, fabrication et soudure
- Soigné(e), rigoureux(se) et fier(e) de ton travail
- Organisé(e), capable de gérer ton poste sans qu’on te tienne la main
- L’esprit d’équipe quand il faut… mais à l’aise pour avancer seul(e)

Ce que l’entreprise t’offre
- Une mission durable, avec possibilité d’évolution
- Un atelier propre, équipé, où il fait bon travailler
- Une équipe pro et respectueuse
- Un salaire en adéquation avec ton expérience (à définir selon profil)

Et bien sûr, l’accompagnement Temporis, parce qu’ici, les talents comptent vraiment.

Prêt(e) à montrer ce que tu sais faire ?
Postule chez Temporis !

Montre-nous que le métal, tu ne le travailles pas… tu l’apprivoises.

Savoirs et savoir-faire Assembler des éléments de structures métalliques, Installer des éléments de structures métalliques, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.