Contexte
La mission de l'équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d'accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l'engagement des collaborateurs au coeur de ses actions.
Rattaché.e à la Senior HRBP, tu accompagneras l'ensemble de l'équipe RH sur des sujets variés avec un fort focus sur le recrutement & la marque employeur ainsi que la formation. Tu seras également amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des projets transverses et à assister l'équipe dans ses missions quotidiennes.
Tes missions
Recrutement & Marque employeur(30%)
- Gérer de A à Z les recrutement des stagiaires et apprentis
- Assurer en autonomie le sourcing et la prise en charge de certains recrutements CDI, CDD et interim
- Faire évoluer nos présentations sur Welcome to the Jungle, LinkedIn et la page carrière de notre site corporate
- Rédiger des posts Linkedin pour mettre en avant notre culture et nos actualités
- Administrer notre ATS Lever et veiller à l'optimisation de ses fonctionnalités
- Réaliser une veille sur les pratiques innovantes du marché et les rémunérations
Formation(30%)
- Déployer le plan de formation (arbitrages, inscriptions, facturation et suivi du budget, administration du TMS)
- Mesurer le ROI des formations déployées à travers des évaluation à chaud et à froid
- Piloter les campagnes de formations obligatoires et le programme de formation des managers
- Participer au développement de formations internes via notre LMS
- Organiser les Lunch & Learn
Développement RH (20%)
- Accompagner la population stagiaires et apprentis (Welcome HR, entretien de suivi, bilan de fin de mission)
- Accompagner les HRBP dans la mise en oeuvre des process RH (Entretiens annuels d'évaluation, Enquête annuelle de satisfaction)
- Participer à la mise en place et l'évolution des Career Paths
Réaliser une veille Sociale
RSE(10%)
- Implémenter et suivre les actions de sensibilisation aux enjeux RSE (enjeux climatiques, diversité et inclusion)
- Participer au déploiement de l'accord Handicap
HR Ops & Office Management (10%)
- Participer ponctuellement à des missions administratives RH et à l'assistance des collaborateurs dans leurs problématiques du quotidien
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