Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d’une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d’assurer le pilotage des interventions d’examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés.
Vos missions
Au sein du DER, et sous la responsabilité du Chargé d’affaires interventions sur site, vous participerez tout au long de votre contrat au développement d’un outil de mesure de pression et de composition des gaz dans les crayons des assemblages combustibles. Acteur de cet outil de la phase d’essai à la phase de mise en service industrielle, vous travaillerez en interface avec plusieurs entités du groupe EDF (centrales, ingénierie, R&D, équipes d’intervention), et également en lien étroit avec des fournisseurs industriels et le partenaire du projet (laboratoire de recherche universitaire).
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Réaliser un document explicatif du fonctionnement de l’outil, des besoins auxquels il répond, ainsi qu’un historique des collaborations réalisées ;
* Synthétiser l’évolution des performances des composants au cours des collaborations réalisées ;
* Piloter une ou plusieurs analyses de robustesse de l’outil, accompagnée(s) d'un rapport : tenue à l’irradiation, compatibilité du matériau avec l’environnement de la centrale, essais de fatigue des composants (etc.) ;
* Suivre et participer aux essais de performances de l’outil et à l’analyse des résultats associés, et contribuer à la rédaction des procédures d’exploitation par les équipes d’intervention.
Par ailleurs, vous pourrez être amené à travailler sur une mission complémentaire consistant à piloter des interventions d’examens ou réparations d’assemblages combustibles en centrale. Il s’agira alors de contractualiser la prestation auprès de nos partenaires, d’animer les réunions de préparation avec le fournisseur et l’interlocuteur site en tenant compte du REX et des risques inhérents à l’intervention et, enfin, de suivre l’intervention par le biais de nos surveillants sur le terrain.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes curieux, doué d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et capable d'interagir avec les différentes parties prenantes de ce projet de développement.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : la restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide au logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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