Description du poste
Vous managez une équipe de 4 gestionnaires de paie et vous êtes le garant de la fiabilité de la paie et des charges sociales sur l'ensemble du groupe (500K paies et 180 DSN chaque mois). Vous veillez à l'application des procédures internes et au respect du calendrier de paie établi avec la Direction Administrative et Financière. Vous assurez également le respect des obligations sociales et fiscales.
1. Contrôler et valider les bulletins de paie des salariés en lien avec les agences de toutes la France et les équipes supports du Siège.
2. Paramétrage du logiciel de paie et travaux d'amélioration (taux de cotisations, changements réglementaires et individuels).
3. Travailler étroitement avec les équipes techniques afin de fiabiliser l'outils de paie
4. Etre l'interlocuteur principal auprès des organismes sociaux et assurer la veille réglementaire sur les charges sociales.
5. Assurer l'audit et le contrôle continu de la conformité des charges sociales.
6. Traitement des contentieux des organismes sociaux et caisses.
7. Vérifier les écritures comptables résultant des déclarations sociales.
8. Participer à l'élaboration et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne pour assurer la fiabilité des éléments.
Profil du candidat
De formation Bac +5 en RH ou assimilé, vous avez une expérience en paie, gestion des charges sociales et paramétrage de logiciel. Rigoureux dans votre travail, vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse. Vous êtes ouvert, travailleur et agile. Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux. Enfin, vous êtes complètement autonome et avez une très bonne communication orale et écrite.
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