Au sein d'une structure composée de 20 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l'accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement.
Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l'enfant :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
- Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille
- Organiser l'accueil des enfants et de la famille lors des adaptations
- Suivre les PAI et les protocoles médicaux
- Veillez au respect du sommeil et à l'hygiène corporelle des enfants
Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Veiller au bien être de chaque enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la relation et l'information auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel :
- Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition
- Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie
- Suivre le stock des produits et matériels
Profil
Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l'enfant
Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de disponibilité, d'initiative, de maîtrise de soi et de patience
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - CDD 6 mois renouvelable
- Filière médico-sociale - Cadre d'emplois : catégorie B (auxiliaire de puériculture)
- Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
- Amplitude horaire 7h30 à 18h30
Particularités : possibilité de réunions en soirée
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l'employeur (25 €/mois)
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
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