Administrateur système informatique parcs mobiles (h/f)

Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Parcs mobiles (H/F) Administration & optimisation des parcs mobiles\n - Maîtriser et challenger Workspace ONE (WS1) : optimisation du tenant, automatisation, déploiement de nouvelles fonctionnalités\n - Administrer et optimiser les écosystèmes natifs :\n - Apple Business Manager (ABM)\n - Android Enterprise (Zero-Touch)\n\n - Gérer des configurations avancées de terminaux durcis, notamment via Zebra StageNow\nGestion Agile & pilotage\n - Gérer ton backlog Jira en autonomie (user stories, tâches, bugs)\n - Participer activement à l'animation du backlog afin de maîtriser la capacité de delivery de la squad\nSupport expert & transmission\n - Assurer le support N3 : résolution des incidents complexes et majeurs liés à la mobilité (iOS, Android, terminaux durcis)\n - Être un référent technique sur les sujets mobilité\nDocumentation & pédagogie (indispensable)\n - Rédiger, structurer et maintenir la documentation sur Confluence (pré-requis strict)\n - Créer et enrichir des bases de connaissances (KB)\nMontée en compétences des équipes\n - Accompagner et former les équipes Support N1/N2\n - Déléguer un maximum de tâches de Run afin de te concentrer sur l'innovation et l'amélioration continue\n \n - Profil expérimenté, expert des environnements mobiles\n - Très bonne maîtrise des solutions UEM / MDM, en particulier Workspace ONE\n - Expérience confirmée sur des flottes mobiles de grande envergure\n - À l'aise dans un environnement Agile et orienté produit\n?Compétences techniques\n - Expertise confirmée sur Workspace ONE (UEM)\n - Très bonne connaissance des environnements iOS, Android, ABM, Android Enterprise\n - Expérience sur des terminaux durcis (Zebra, Honeywell?)\n - Maîtrise des outils Atlassian : Jira, Confluence\nQualités personnelles\n - Excellente organisation et rigueur documentaire\n - Fort esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation\n - Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes\n - Mindset ?Produit? : force de proposition, orienté innovation et amélioration continue\n - Autonomie, proactivité et sens des responsabilités\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap